考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目考試范圍以《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。
（一）筆試
1、筆試科目：考試類別為甲類職位的，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；考試類別為乙類職位的，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》。公安機關（含森林公安）人民警察的職位還需進行《公安基礎知識》的專業(yè)科目考試。
2、筆試時間：2014年4月12日（具體考試時間、地點詳見準考證）。
3、筆試綜合成績
（1）考試科目為兩科的，按《行政職業(yè)能力測驗》占60%、《申論》或《公安基礎知識》占40%合計筆試綜合成績；考試科目為三科的，按《行政職業(yè)能力測驗》占40%、《申論》占30%、《公安基礎知識》占30% 合計筆試綜合成績。
（2）少數(shù)民族人員報考少數(shù)民族自治縣（市）職位的，按本人筆試綜合成績的5%給予加分。
4、筆試合格分數(shù)線劃定：根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線按省直機關、少數(shù)民族地區(qū)市縣機關（東方、五指山、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙）和其他市縣機關分別劃定。省第一、第二中級人民法院和�？诤Ｊ路ㄔ旱墓P試合格分數(shù)線與省直機關一樣。
5、筆試綜合成績發(fā)布：在海南黨建網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布筆試綜合成績和筆試合格分數(shù)線。
（二）面試
1、面試人選。根據(jù)報考人員的筆試綜合成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
2、面試方式。面試主要采用結構化面試方式。
3、面試時間。面試時間由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在海南黨建網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布。
4、面試合格分數(shù)線劃定。省直機關為65分，少數(shù)民族地區(qū)市縣機關（即東方、五指山、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙）為55分，其他市縣機關為60分。省第一、第二中級人民法院和�？诤Ｊ路ㄔ旱拿嬖嚭细穹謹�(shù)線與省直機關一樣。
四、資格復審
進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄機關（單位）提供本人身份證、畢業(yè)證原件（2014年高校應屆畢業(yè)生需學校出具準予畢業(yè)的相關證明材料）、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。
在職公務員（參公管理工作人員）須提供所在單位及其主管部門同意報考的證明，在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明，定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”考生，報考定向職位的，需提供服務市縣出具并經(jīng)省級相應主管部門審批的證明材料。
凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，省級公務員主管部門按規(guī)定取消該報考人員參加面試、體能測評或專業(yè)加試的資格。
上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。
五、體能測評
筆試綜合成績公布之后、面試前，省公安廳（省森林公安局）、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別負責組織實施報考本系統(tǒng)需進行體能測評職位的人員的體能測評。體能測評的項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》的規(guī)定執(zhí)行。參加體能測評的人選，由上述各部門在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試綜合成績排名由高到低依次確定。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。
六、體檢和考察
面試工作結束后，達到面試合格分數(shù)線的考生按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合計其考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。
體檢項目和標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
七、公示和錄用
各招錄機關（單位）根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示。公示時間為7天，公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、監(jiān)督電話等。公示期滿無異議的，報送省公務員主管部門審批。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，可辦理錄用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
省法檢系統(tǒng)機關和省以下垂直管理行政機關以及部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關實行不確定職位統(tǒng)一招考的，錄用審批時將按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位。
新錄用的公務員（參公管理工作人員）試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級；不合格的則取消錄用資格。
八、有關問題說明
（一）“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”等服務基層項目人員報考公務員，不再實行加分等優(yōu)惠政策。此類人員既可報考定向招錄的職位，也可報考其他職位，但只能選擇一個職位。
（二）報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列；如筆試綜合成績再出現(xiàn)相同的，按《行政職業(yè)能力測驗》成績高低順序排列；如《行政職業(yè)能力測驗》成績又出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（三）有關“第二學士學位”的說明請參考教育部《高等學校培養(yǎng)第二學士學位生的試行辦法》（http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_621/201001/81944.html）。
（四）報考人員獲得學歷、學位的截止時間為2014年8月31日前。
（五）有關本次招錄的政策問題，涉及黨的機關、人大機關、政協(xié)機關、法檢系統(tǒng)、群團組織的，由省委組織部公務員管理處負責解釋；涉及政府行政機關的，由省公務員局考試錄用處負責解釋。
（六）招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）》等確定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。
（七）本次考試不指定考試輔導用書，省公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與省公務員主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
省公務員主管部門咨詢電話：
中共海南省委組織部公務員管理處：0898-65371866
海南省公務員局考試錄用處：0898-65200852
技術支持電話：0898-12333
附件：
1.2014年海南省定向從“中西部計劃大學生志愿者”等服務基層項目人員中招考公務員職位表
2.2014年海南省部分省直黨群機關招考公務員（參公管理工作人員）職位表
3.2014年海南省法院系統(tǒng)招考公務員職位表
4.2014年海南省法院系統(tǒng)招考公務員專業(yè)加試職位表
5.2014年海南省檢察系統(tǒng)招考公務員職位表
6.2014年海南省檢察系統(tǒng)招考公務員專業(yè)加試職位表
7.2014年海南省部分市縣黨群機關招考公務員（參公管理工作人員）職位表
8.2014年海南省部分省直行政機關招考公務員（參公管理工作人員）職位表
9.2014年海南省部分市縣行政機關招考公務員（參公管理工作人員）職位表
10.2014年海南省地稅系統(tǒng)招考公務員（參公管理工作人員）職位表
11.2014年海南省公安系統(tǒng)招考公務員職位表
12.2014年海南省森林公安系統(tǒng)招考公務員職位表
13.2014年海南省司法系統(tǒng)招考公務員職位表
14.2014年海南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)招考公務員（參公管理工作人員）職位表
15. 2014年海南省考試錄用公務員（參公管理工作人員）招錄單位咨詢電話一覽表
2014年3月4日
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