本次考錄工作，筆試開考比例原則上為招錄計劃與報名人數(shù)之比1：5（對基層法院、檢察院、公安、司法等部門專業(yè)性強、人才資源稀缺的職位，經(jīng)省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審定后適當降低）。
（一）筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。
（二）筆試時間
2014年9月20日
上午：09:00——11:00《行政職業(yè)能力測驗》
下午：14:00——16:30《申論》
（三）筆試地點
以準考證為準。
（四）攜帶證件
應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。身份證遺失的應(yīng)試人員，應(yīng)在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。確因時間原因無法補辦的考生，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。
（五）成績查詢
應(yīng)試人員于10月下旬前后在省人社廳網(wǎng)站查詢，也可通過語音查分平臺16887777查詢。
五、資格復(fù)審
面試前進行資格復(fù)審，市考錄辦根據(jù)網(wǎng)上報名信息（報名登記表），報考人員本人提供的有關(guān)證件（身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項目服務(wù)證和職稱證書等）和復(fù)印件，所在單位出具的同意報考的證明（加蓋公章），“服務(wù)基層四項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審要嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范我省考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》（甘人社〔2013〕516號），堅持公平公正的基本原則，嚴格審核認定報考人員的資格條件。對不符合報考條件的應(yīng)試人員、在職報考人員不能提供所在單位同意報考證明的、報考人員有關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，一律取消面試資格。對資格復(fù)審后符合報考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書》。
六、面試
筆試成績公布后，市考錄辦在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)報考人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏�，不得確定為面試人選）。市考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例核定面試人員。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。市考錄辦屆時將參加面試人員名單、準考證號、面試時間和地點、所帶證件、及相關(guān)要求等事項在慶陽黨建網(wǎng)（http://www.qydj.gov.cn）或慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.qingyangrs.gov.cn）公布。
七、總成績確定
筆試、面試工作結(jié)束后，由市考錄辦負責(zé)計算出報考人員的考試總成績，具體辦法為：報考人員最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40％。計算公式為：最終成績＝[筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數(shù)]×60%＋面試成績×40％。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。
八、體能測評
報考公安機關(guān)人民警察職位，體檢前須進行體能測評。體能測評工作由市考錄辦按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號）組織實施。具體要求如下：
參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱阏�，不得遞補），遞補只能進行一次。體能測評時間、地點由市考錄辦另行通知，并在網(wǎng)上公布。
九、體檢
根據(jù)考生的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員，由市考錄辦組織實施。參加體檢的人員，須提供本人身份證和網(wǎng)上打印的準考證，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等體檢規(guī)定組織實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由市考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復(fù)檢。市考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，還要按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目不進行復(fù)檢。
報考人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。
體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準后，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱恪⒂嘘P(guān)職位體能測評不合格者，不得遞補），遞補只能進行一次。
十、考察
體檢結(jié)束后，在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由招錄單位負責(zé)對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。
考察不合格者，經(jīng)市考錄辦審定后，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補（面試缺考或成績?yōu)榱�、有關(guān)職位體能測評不合格、體檢不合格者，不得遞補），遞補只能進行一次。
十一、公示和錄用
擬錄用人員由市考錄辦按照規(guī)定的程序和標準，從考試總成績、體能測評、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。同時對外公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對公示中反映的問題，由市考錄辦負責(zé)核實。若反映的問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的考生，取消錄用資格。該職位形成的空缺，按最終成績依次等額遞補。若反映問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員，試行一年試用期。試用期滿合格者予以任職，不合格者取消錄用。新錄用人員須接受市公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。本人提出放棄錄用資格的，記入報考人員誠信檔案備查。
審批錄用工作在2015年4月底前完成。
十二、監(jiān)督檢查
為保證考錄工作的嚴肅性、公正性和透明度，市紀委監(jiān)察局、市委組織部干部監(jiān)督科、市人社局紀檢監(jiān)察室直接對考試錄用工作進行全程監(jiān)督，同時邀請“兩代表一委員”及考生家長代表參與考務(wù)工作重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
要嚴格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》(人社部發(fā)〔2009〕126號)，規(guī)范違紀違規(guī)行為的認定和查處，嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。對發(fā)現(xiàn)涉考的各類違法行為，按有關(guān)規(guī)定移送公安機關(guān)立案查處。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、銷售盜版輔導(dǎo)教材、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當受騙。
考錄政策咨詢電話：
市考錄辦0934—8683662、8219300
監(jiān)督電話：
市紀委監(jiān)察局（舉報中心）0934—12388
市委組織部干部監(jiān)督科0934—12380
市人社局紀檢監(jiān)察室0934—8605851
十三、未盡事宜以市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一答復(fù)為準
附件：2014年度慶陽市考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位計劃情況簡表.rar
2014年甘肅省公務(wù)員招錄專業(yè)分類參考目錄（試行）.rar
中共慶陽市委組織部
慶陽市人力資源和社會保障局
2014年7月18日