（一）筆試科目：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，分值各180分。報考加試專業(yè)知識職位人員還需參加《專業(yè)科目》考試，分值180分。
報考區(qū)直機關(guān)、面向“三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位的，《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》為A卷；報考其他職位的，《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》為B卷。
（二）筆試時間、地點：
筆試于2015年4月25日、26日在銀川市統(tǒng)一進行。具體考試地點以準考證為準。具體時間安排為：4月25日上午，《行政職業(yè)能力測驗》；下午，《申論》。4月26日上午，《專業(yè)科目》考試。
（三）筆試成績的計算：筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》成績之和。報考需要加試專業(yè)知識職位的，筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算。
符合公務員招考筆試加分條件的報考者，按照以下標準加分：
1、烈士的配偶、子女加20分；
2、回族考生加10分；
3、因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
同一名報考者累積加分不超過20分。
<!--[if !supportLists]-->（四）<!--[endif]-->報考者于考試結(jié)束后30日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
（五）本次公務員招考與選調(diào)生、安全系統(tǒng)招考筆試同時進行，試卷類型相同的考生，兼報者筆試成績可通用。
六、筆試合格線和面試人員名單確定
筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務員招考工作領(lǐng)導小組將根據(jù)考試情況劃定合格線，并按照1:3的比例分職位確定面試人員，其中，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人員。筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。
定向招考職位和專業(yè)性強、生源少的職位，以及寧南山區(qū)九縣（區(qū)）招考職位，經(jīng)自治區(qū)公務員招考工作領(lǐng)導小組研究同意，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎(chǔ)上適當降低分數(shù)段，或降低面試開考比例。
七、資格復審
（一）報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。
（二）面試前復審。各招錄機關(guān)統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關(guān)資格證件，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關(guān)部門及各招錄機關(guān)集中進行資格復查審核。經(jīng)復審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額由報考同一職位且筆試成績在合格線以上考生依次遞補。
（三）留學人員在資格復審結(jié)束時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及我國駐外使館的有關(guān)證明材料；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
（四）資格復審合格的面試人員名單將在報名網(wǎng)站公示。
八、面試
（一）面試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點由各招錄機關(guān)通知取得面試資格人員，并在報名網(wǎng)站進行公告。
（二）面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為180分。報考自治區(qū)對外友好協(xié)會辦公室阿拉伯語、俄語專業(yè)科員職位，自治區(qū)外國專家局綜合管理職位的人員，不進行結(jié)構(gòu)化面試，只進行外語專業(yè)面試（滿分180分）。報考公安系統(tǒng)維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫(yī)職位，監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查職位，戒毒所獄醫(yī)職位的人員，筆試時已加試專業(yè)知識，不再進行面試。
（四）面試結(jié)束后，自治區(qū)公務員主管部門會同有關(guān)部門分職位，按照考試總成績由高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員名單�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋�
考試總成績＝筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％。
自治區(qū)對外友好協(xié)會辦公室阿拉伯語、俄語專業(yè)科員職位，自治區(qū)外國專家局綜合管理職位考試總成績的計算方法為：
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）×30%+外語專業(yè)筆試成績×70%]÷3×40％＋外語專業(yè)面試成績×60％。
公安系統(tǒng)維吾爾語翻譯、阿拉伯語翻譯、法醫(yī)職位，監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查職位，戒毒所獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)知識考試成績×60％
（五）面試成績不設(shè)合格線，但以1：1的比例參加面試的報考者，其面試成績必須達到108分以上方可取得體檢資格。
（六）考試總成績?nèi)绻皇钦麛?shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（七）同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選。
九、體檢
（一）體檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
（二）體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及關(guān)于印發(fā)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由各招錄機關(guān)組織實施并進行監(jiān)督。即各招錄機關(guān)負責組織考生在自治區(qū)公務員主管部門指定的公務員錄用定點醫(yī)院進行體檢，并將考生體檢結(jié)果報送自治區(qū)公務員主管部門。
（三）考生要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用疾病的考生，不予錄用或者取消錄用，情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)不得報考公務員的處理。
（四）招錄機關(guān)或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
（六）體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關(guān)費用。
十、考察
（一）考察工作實行分級負責制。自治區(qū)直屬機關(guān)由各招錄機關(guān)組織實施；市、縣（市、區(qū)）所屬機關(guān)由同級公務員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由所在縣（市、區(qū)）公務員主管部門組織實施。全區(qū)法院、檢察院系統(tǒng)職位分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一組織考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
（三）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十一、公示、錄用審批
（一）各招錄機關(guān)根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果提出擬錄用人員名單，報自治區(qū)公務員主管部門審批。其中，全區(qū)法檢系統(tǒng)擬錄用人員名單由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一報批；地級市以下機關(guān)擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門統(tǒng)一報批。
合并職位招考的，考察結(jié)束后，由招錄機關(guān)、地級市公務員主管部門會同本級紀檢監(jiān)察部門，組織考生按照總成績排名，自主選擇確定具體的職位，報自治區(qū)公務員主管部門公示、審批。
（二）自治區(qū)公務員主管部門對擬錄用人員名單進行審核后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)進行公示。
（三）公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機關(guān)負責填寫《錄用公務員審批表》，按照管理權(quán)限報公務員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
（四）新錄用公務員由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄機關(guān)組織初任培訓，培訓合格者方可上崗。
（五）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。
（六）凡面向 “三項目”人員及“退役大學生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍人員或本地生源招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為五年的服務合同，服務期內(nèi)不能調(diào)動和參加遴選。不簽訂服務合同的，不予錄用。服務合同存入個人檔案。
十二、注意事項
（一）凡涉及本次招考的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)公務員招考工作領(lǐng)導小組研究決定。
（二）為增強報考者的誠信意識，本次公務員招考，對于進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生,自愿放棄者,兩年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。試用期內(nèi)自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的,三年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。報考人員被錄用為公務員后,逾期不報到者,將取消其錄用資格,五年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。報考者在評卷過程中被認定為雷同試卷的，五年內(nèi)不得報考我區(qū)公務員。
（三）為了幫助報考者深入了解本次招考的有關(guān)政策，自治區(qū)公務員主管部門起草了《寧夏回族自治區(qū)2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）政策問答》（附后），內(nèi)容包括本次招考的具體政策、注意事項等，請報考人員認真查閱。
（四）報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理實施細則》（寧人社發(fā)[2010]120號）處理。
（五）報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招錄機關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責任后果由考生自負。
（六）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0951—12333 (區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
0951-5099005 0951-6669312
技術(shù)咨詢電話：0951-5099163 0951-5099164
附件：
1.《寧夏回族自治區(qū)2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位一覽表》
2.《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄（試行）》
3.《寧夏回族自治區(qū)2015年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）政策問答》
寧夏回族自治區(qū)公務員招考工作領(lǐng)導小組
2015年3月20日