常熟農(nóng)商銀行南通分行工作人員招聘啟事

非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領(lǐng)域精英嗎？

身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎？

追求卓越的你渴望加入一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)嗎？

你，準(zhǔn)備好了么？

那就趕快報(bào)名加入我們，開始你嶄新的職業(yè)生涯！

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”）是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。十多年來的開拓進(jìn)取，常熟農(nóng)商銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有134家網(wǎng)點(diǎn)、2500多名員工、900多億資產(chǎn)的股份制商業(yè)銀行，開設(shè)了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。同時(shí)在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營；首批啟動IPO上市工作。

常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、小微企業(yè)的市場定位，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實(shí)、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行。先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會（花旗集團(tuán)）微型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。

現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員：

一、 招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理，柜員。

招聘人數(shù)：30名。

二、 崗位職責(zé)

小微金融客戶經(jīng)理：通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

柜員：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完成儲蓄、會計(jì)、出納的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，為儲戶提供方便、快捷的服務(wù)。

三、 招聘條件

1、 1988年1月1日以后出生；

2、 國民教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

3、 身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)）；

4、 遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

5、 誠實(shí)守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)意識；

6、 具有南通市常住戶口（含各縣級市、縣、區(qū)）或南通籍畢業(yè)生。

四、 工作地點(diǎn)

南通分行。

五、 報(bào)名方式

請應(yīng)聘者將《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿（或居住證）、學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其復(fù)印件寄送至南通市崇川區(qū)青年西路1號，常熟農(nóng)商銀行南通分行人事部，郵編：226000，電話：0513-89009001、89009116。簡歷投遞截止時(shí)間：2015年7月22日(以郵戳日期為準(zhǔn);周六、周日正常接收郵件)。

六、 招聘考試

本次招聘考試分筆試和面試二個(gè)階段，每次考試的成績僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。

（一）筆試

本次招聘筆試開考比例人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，若達(dá)不到開考比例人數(shù)，則減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例人數(shù)。

筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，由高分到低分按一定比例確定進(jìn)入面試人員名單，具體比例視參加筆試人數(shù)而定。

（二）面試：

面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和（半）結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績，按招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入（半）結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

七、 體檢

我行根據(jù)（半）結(jié)構(gòu)化面試的成績，從高分到低分確定進(jìn)入體檢流程人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

八、 錄用后的管理方式

報(bào)考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國家規(guī)定繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)和住房公積金，實(shí)行同工同酬。

九、 其他事項(xiàng)

1、 由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的，視為報(bào)考人主動放棄應(yīng)聘。

2、 我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

3、 報(bào)名咨詢電話：0513-89009001、89009116  聯(lián)系人：王女士

附件：常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

常熟農(nóng)商銀行

二○一五年六月二十四日