南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行招聘公告
南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行為全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位——九江銀行主發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村金融機構(gòu)，于2011年12月開業(yè)，下設(shè)營業(yè)部、大廠支行兩個營業(yè)網(wǎng)點。南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行自成立以來立足“三農(nóng)”，深入農(nóng)村，深入基層，在六合這塊熱土中生根發(fā)芽。因機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；認同九江銀行、南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化。
2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行、南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
4.具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費證明、現(xiàn)實表現(xiàn)證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15日內(nèi)到崗。
二、招聘職位、工作地點以及任職要求
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位要求 |
戶籍/地域要求 |
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支行行長/團隊負責人 |
2人 |
1.初始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制大專（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷。 2.1980年1月1日后出生。 3.具有4年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上銀行營銷、公司授信等管理工作經(jīng)歷，具有較強的市場開拓與團隊管理能力。 4.擁有較廣客戶資源者優(yōu)先。 |
原則上要求本人或配偶、直系親屬為南京市六合區(qū)及下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍（以戶口簿為準）或南京市六合區(qū)常住人口，具有較強的穩(wěn)定性。 |
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綜合秘書 |
約2人 |
1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上，中文、新聞、行政管理等專業(yè)。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生�；颌�1987年1月1日后出生，2年以上銀行業(yè)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證或秘書職業(yè)資格證或人力資源管理師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 4.具備良好的新聞、公文寫作能力。在國內(nèi)重要刊物發(fā)表過文章或有企業(yè)文化、新聞宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
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客戶經(jīng)理 |
約4人 |
1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上（五年一貫制除外），財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生�；颌�1985年1月1日后出生，1年以上銀行業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | |
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柜員 |
約13人 |
1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上（五年一貫制除外），財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生�；颌�1987年1月1日后出生，1年以上銀行業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com，并下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復(fù)印件。③投遞方式：所有材料請于2015年8月31日前（以郵戳為準）郵寄至江蘇省南京市六合區(qū)園林東路26號南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行綜合部，郵編：211500，注：請在信封注明“應(yīng)聘”字樣；或發(fā)送電子版至njlhjyczyh@163.com，郵箱標題須注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或筆試。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和筆試。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會計基礎(chǔ)知識，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內(nèi)容。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓(xùn)資格。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行、南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行、南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。請您提高警惕，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由南京六合九銀村鎮(zhèn)銀行負責解釋。
真誠歡迎您的加入！