1、單位領導見面。這個環(huán)節(jié)是在考試之前，在這個環(huán)節(jié)中單位領導一般會了解考生的大致情況，很多考試沒有這個環(huán)節(jié)。

2、抽簽：工作人員查驗有關證件后，抽簽確定分組和面試順序。在一些做得嚴格的地方，不僅考生要現(xiàn)場抽簽，考官也要現(xiàn)場抽簽。

3、侯考：在侯考區(qū)等待面試。很多情況下，侯考室有兩個，一個是大侯考室，即所有的考生都集中在大侯考室內，還有一個小侯考室，第一個面試的考生會到這個小侯考室，第一個進入面試考場的時候，第二個考生就在小侯考室做準備。

4、面試答題：結構化面試中考官的人數(shù)范圍大致都在5-9個之間，其中一個是主考官，就目前的考試情況看來，7個考官的時候比較多，但是有的地方操作不是很規(guī)范。

考生入考場之后，考官會向考生宣布考場規(guī)則和考試前的一些導語，內容大致如下：

你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面談。我們希望通過與你的交談，進一步對你進行了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關，有些要求你發(fā)表自己的見解，希望你能認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談時間一共X分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張�；卮饡r注意語言要簡潔明了，控制好時間。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

導語之后一般情況下主考官按順序宣讀試題，考生一一作答；有的地方有題板，所有題目一張紙上，不管哪一種形式考生都有思考的時間，在后一種情況下，考生可以全部思考完畢作答，也可以思考一題答一題。每個考場情況有差別，有些考場有筆和紙，考生可以用來記錄題目和羅列提綱。還有的考場什么都沒有，甚至沒有桌子，只有凳子。面試時間在10-30分鐘不等。

5、隨機提問：考生答完規(guī)定試題后，有時主考官會自己或請別的評委進行臨時提問，這樣的情況是非常少的，并且在有些結構化面試中是不被允許的。

6、退場侯分：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領下到侯分室等待分數(shù)。得到分數(shù)通知后即可離開考場�，F(xiàn)在大部分地方的考試當場就公布分數(shù)，也有極個別地方不給分數(shù)，過幾天才公布的，這樣的做法是不符合操作規(guī)范的。