2016年華夏銀行無(wú)錫分行支行及營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人社會(huì)招聘啟事
華夏銀行無(wú)錫分行成立于1997年12月28日，是華夏銀行一級(jí)分行，經(jīng)過18年的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才，誠(chéng)邀敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學(xué)�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
二、年齡40周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
四、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。
五、工作地點(diǎn)：無(wú)錫、江陰地區(qū)。
【誠(chéng)聘崗位】
一、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)若干名
崗位說(shuō)明：主管支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)全面工作；組織推動(dòng)支行營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量；提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶滿意度。
崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限7年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
工作地點(diǎn)：無(wú)錫、江陰地區(qū)。
二、營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人若干名
崗位說(shuō)明：根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、延伸營(yíng)銷等。
崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限7年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
工作地點(diǎn)：無(wú)錫、江陰地區(qū)。
三、個(gè)人業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)骨干若干名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織制定及推動(dòng)落實(shí)分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)的研究規(guī)劃，建立和完善市場(chǎng)監(jiān)測(cè)體系，制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷策略、產(chǎn)品策略，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷的組織、管理、協(xié)調(diào)和推動(dòng)，個(gè)人業(yè)務(wù)重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶的確定，組織協(xié)調(diào)分行個(gè)人業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉營(yíng)銷等。
崗位條件：金融從業(yè)3年以上。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。
工作地點(diǎn)：無(wú)錫地區(qū)。
四、客戶經(jīng)理崗若干名
崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)的開拓，根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、延伸營(yíng)銷等。負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶的拓展工作。對(duì)所分管的客戶做好客戶關(guān)系維護(hù)和金融服務(wù)工作。
崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限3年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
工作地點(diǎn)：無(wú)錫、江陰地區(qū)。
【薪酬福利待遇】
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
【報(bào)名須知】
1.請(qǐng)登錄華夏銀行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇“招聘計(jì)劃名稱”，進(jìn)入查看具體招聘崗位，申請(qǐng)相應(yīng)崗位。
2.報(bào)名截止時(shí)間為2016年7月31日。
3.我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
4.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
5.在招聘過程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
華夏銀行無(wú)錫分行
2016年6月15日