2017年華夏銀行信用卡中心昆明分中心社會招聘啟事
華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業(yè)務的快速發(fā)展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現(xiàn)根據發(fā)展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用�，共筑職業(yè)平臺，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、客戶經理：若干
2、催收專員：2名
3、商戶專員：2名
4、團隊主管：2名
二、崗位職責及任職要求
（一）客戶經理
1、崗位職責：
（1）對團隊主管負責；
（2）完成個人信用卡發(fā)卡/動戶/易達金放款等目標任務；
（3）應認真執(zhí)行信用卡中心關于風險防范、合規(guī)經營的原則，規(guī)避風險；
（4）認真履行親簽親訪原則；
（5）認真執(zhí)行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度；
（6）完成上級領導交辦的任務。
2、任職要求：
（1）年齡20-40歲；
（2）大學專科及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
（3）具備一定的信用卡相關知識，具有一定的銷售技巧；
（4）具備一定的協(xié)調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；
（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。
（二）催收專員
1、崗位職責：
（1）對信用卡中心催收室經理負責；
（2）根據催收工作要求及業(yè)務規(guī)范，針對逾期賬戶進行清收；
（3）須認真執(zhí)行總行信用卡中心關于反洗錢、風險防范、合規(guī)經營的相關要求，規(guī)避風險；
（4）須認真執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度；
（5）完成上級交辦的其他工作。
2、任職要求：
（1）具有大學本科（含）以上學歷；
（2）比較了解銀行業(yè)務和相關金融產品；
（3）綜合素質好、有較強的溝通能力、談判能力和抗壓能力；
（4）相貌端正、身體健康；
（5）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
（三）商戶專員
1、崗位職責：
（1）負責拓展當?shù)厣虘羰袌黾案纳朴每ōh(huán)境等工作；
（2）負責商戶拓展、維護、活動對賬、商戶收銀培訓、活動監(jiān)督、宣傳品陳列、信息反饋等工作；
（3）負責商戶各類活動的執(zhí)行質量保障，并有效推進轄區(qū)商戶的消費額增長，建立后評價機制了解客戶門店消費參與度；
（4）對客戶投訴進行及時處理、溝通，保障活動效果；
（5）完成上級交辦的其他工作。
2、任職要求：
（1）年齡20-40歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
（3）具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業(yè)務操作；
（4）樂于接受挑戰(zhàn),具有團隊合作精神,能勝任有壓力的工作任務；
（5）1-2年以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經驗者優(yōu)先；
（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
（四）團隊主管
1、崗位職責：
（1）對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務推廣等工作；
（2）負責本組促銷活動的規(guī)劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡/易達金目標任務，原則上本組銷售專員數(shù)量為20名；
（3）定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務知識培訓和信息交流；
（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流；
（5）開發(fā)、策劃、維護發(fā)卡/易達金和促銷項目；
（6）完成上級交辦的其他工作。
2、任職要求：
（1）年齡22-40歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
（3）具有一年以上團隊管理工作經驗，有同業(yè)同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件；
（4）具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識；
（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；
（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
三、應聘說明
請于2017年7月14日前登陸華夏銀行招聘網（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。
我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
聯(lián)系電話：0871-63646627