余姚市第二人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院核定床位245張，實(shí)際開放床位265張，現(xiàn)有員工550余人。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.全日制普通高校臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。
2.余姚生源的全日制普通高校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.身體健康。
3.1986年1月1日及以后出生。
4.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時(shí)間截止2016年10月12日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
(一)報(bào)名
時(shí)間：2016年10月20— 21日
地點(diǎn)：余姚市第二人民醫(yī)院保慶院區(qū)(保慶路12號(hào))302室
辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
(二)考試
1、應(yīng)聘掛號(hào)收費(fèi)員崗位的人員參加打字測(cè)試和面試;(1)打字測(cè)試總分100分。(2)面試：先按招聘職位根據(jù)折算后的測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰
2、其它職位考試分為筆試和面試。(1)筆試：總分100分，筆試科目為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。其中應(yīng)聘消防管理員崗位筆試內(nèi)容為消防相關(guān)知識(shí)。(2)面試：同上
報(bào)名人數(shù)少于或等于職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。
考試成績(jī)=筆試(測(cè)試)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績(jī)=面試成績(jī)。
(三)體檢
根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分(應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。若只有單人報(bào)考的，考試成績(jī)未達(dá)到60分，取消體檢資格。
體檢原則上參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如有補(bǔ)充規(guī)定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會(huì)保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。聘后管理及工資福利待遇按《余姚市第二人民醫(yī)院編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。
本次招聘由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
本簡(jiǎn)章由余姚市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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余姚市第二人民醫(yī)院
2016年10月13日