2016年佛山市口腔醫(yī)院招聘公告(第二批)

　　佛山市口腔醫(yī)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院成立于1989年，是一家集醫(yī)療、教學(xué)和科研于一體的二級甲等�？漆t(yī)院、佛山市牙病防治指導(dǎo)中心，是佛山市城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村醫(yī)療保險定點單位。醫(yī)院本部位于風景秀麗的中山公園東北側(cè)，院外設(shè)南華門診部和同濟西門診部。醫(yī)院現(xiàn)有職工250名，年診治病人30萬人次，就診患者覆蓋禪城、南海、三水、高明、順德及港澳等地區(qū)。

　　一、招聘崗位

　　1、口腔科醫(yī)生2名，從事口腔科臨床診療及教學(xué)工作;

　　2、主管護師1名，從事臨床護理及教學(xué)工作。

　　二、招聘范圍：面向社會

　　三、招聘條件：報考者必須符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，此外，具體專業(yè)條件詳細如下：

　　1、口腔科醫(yī)生，人數(shù)2名，擬聘為專業(yè)技術(shù)十級崗;

　　任職條件：口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，已取得副高以上職稱，從事口腔臨床醫(yī)療工作15年以上，在大中專院校從事口腔理論及臨床專業(yè)教學(xué)15年以上，有豐富的臨床及教學(xué)工作經(jīng)驗。50周歲以下(截止至報名之日)。

　　2、主管護師，人數(shù)1名，擬聘為專業(yè)技術(shù)十級崗;

　　任職條件：護理專業(yè)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，已取得主管護師以上職稱，從事臨床護理工作15年以上，在大中專院校從事護理理論及臨床專業(yè)教學(xué)10年以上，有豐富的臨床及教學(xué)工作經(jīng)驗。50周歲以下(截止至報名之日)。

　　四、報名和有關(guān)要求：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。

　　1、報名時間：2016年12月19日—2016年12月21日(工作日：上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)。

　　2、報名地點：佛山市口腔醫(yī)院六樓行政辦公室，地址：佛山市禪城區(qū)河濱路5號。招聘聯(lián)系電話：0757-82813462 聯(lián)系人：王老師，郵編：528000

　　3、報名要求：報名時提交廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表，學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證及戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證明材料的原件及復(fù)印件、工作簡歷及應(yīng)聘崗位說明的文字材料、本人近期正面免冠一寸照片2張。報名時醫(yī)院對應(yīng)聘者進行資格審查，符合報名條件者發(fā)給考試通知。

　　五、考試、體檢、考核

　　1、根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》(佛人社[2011]377號)規(guī)定，我院此批擬招聘崗位要求中級以上職稱人員，均可免予筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　由醫(yī)院組織人事及相關(guān)科室相關(guān)人員組成專家組對應(yīng)聘者進行面試，面試成績當場宣布。面試后安排到相關(guān)科室進行為期3天的技能測試。技能測試結(jié)果由醫(yī)院人事部門通知應(yīng)聘者。面試成績、技能測試成績按3:7的比例合成面試技能測試總成績。

　　對免于筆試的中級以上職稱人員，面試技能測試成績即為總成績。總成績滿分100分，合格線為60分。

　　2、體檢和考察：對考試合格的應(yīng)聘者依總成績高低順序，等額確定體檢、考察人選。參加體檢人員統(tǒng)一由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項另行通知。

　　3、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢和考核人選。

　　六、公示與聘用

　　1、報名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　2、新聘用人員實行試用期制。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。