⑴符合加分條件的應聘人員須在9月5日前到曲靖日報社提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。符合加分條件的人員由曲靖日報社填報《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分情況匯總表》，于9月5日報曲靖市委組織部審核。

⑵符合加分條件的人員，經(jīng)曲靖市委組織部審核后，由曲靖日報社通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。

（四）筆試成績查詢

9月12日后，應聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。

七、進入面試人員的確定

（一）面試前資格復審

1.擬進入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的，以專業(yè)知識高者優(yōu)先，若再并列則一并進入面試。

2.對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核�？忌�本人須帶齊招聘崗位所需相關證件證明材料詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審時間：9月24日至9月25日，上午8：30至12：00，下午14：30至18：00，地點：市人力資源和社會保障局人才服務中心。

3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在資格復審前（9月22日以前）向曲靖日報社提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格，將縮減招聘崗位計劃數(shù)以達到1:2的面試比例，縮減后仍達不到的，按實有人數(shù)進行面試，需等額面試的，須報市委組織部批準后方可進行，資格復審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并向市委組織部報送放棄和遞補情況說明。

4.考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

5.資格復審結束后，曲靖日報社將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

6.資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始七天前向曲靖日報社提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復審階段，已經(jīng)遞補過兩次的崗位不再進行遞補，遞補過一次的崗位進行第二次遞補，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格，將縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到的，按實有人數(shù)進行面試，需等額面試的須報市委組織部批準后方可進行。遞補人員由曲靖日報社在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向市委組織部報送放棄和遞補情況說明。

（二）面試

1．面試按曲靖市委組織部批準的《曲靖日報社2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。

2．面試時間：詳見規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關內(nèi)容。

面試地點：曲靖日報社

3．有關事項

⑴面試方式見規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關內(nèi)容。

⑵報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。

（3）面試成績總分為100分，等額面試的，面試成績必須達60分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試提問+面試專業(yè)筆試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試提問+面試專業(yè)筆試成績成績〕×50%。成績保留小數(shù)點后兩位。

八、考核和體檢

（一）考核

根據(jù)本崗位應聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由曲靖日報社組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等進行考核。

（二）體檢

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。曲靖日報社組織統(tǒng)一到市級醫(yī)院進行體檢，用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出，由曲靖日報社組織到市級醫(yī)院進行復檢。復檢只進行一次。體檢結果以復檢結論為準。因應聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。

九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時限要求

1.曲靖日報社按照筆試、面試、考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報曲靖市委組織部審核后，在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延）。

2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由曲靖日報社提出擬錄（聘）用意見報送曲靖市委組織部審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在辦理錄（聘）用手續(xù)辦理前，向曲靖日報社提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，報曲靖市委組織部，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位應聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開招聘人員工作主動接受紀檢監(jiān)察機構和社會的監(jiān)督。市紀委第一派出紀工委有關人員對招聘過程進行全程監(jiān)督。

2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。

4.對自愿放棄資格復審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

5.對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分。

曲靖市紀檢監(jiān)察機構、曲靖市委組織部、曲靖市人力資源社會保障局及等相關部門對整個公開招聘工作進行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權限及時處理。整個公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監(jiān)督。

十一、本方案由曲靖日報社負責解釋

咨詢電話：曲靖日報社辦公室:0874-3312156

監(jiān)督電話：

曲靖市紀委派出第一紀工委：0874—3128150

曲靖市委組織部公務員管理科:0874—3128969

附：曲靖日報社2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar

曲靖日報社

2013年6月25日

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