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2011年云南省事業(yè)單位招聘考試真題及參考答案(1)

時間:2014-3-30 14:59:53 點擊:

 本卷科目代碼為“1”考試時間為150分鐘滿分為100分。

  一、單項選擇題(第1-60題的四個備選項中,只有一個是最符合題意,請將你認為正確選項前的字母在答題卡上涂黑。每小題0.5分。共30分)

  1當(dāng)前我國事業(yè)單位的舉辦主體主要是( )。

  A企業(yè) B政府 C個人 D民間組織

  2教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是( )。

  A為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者和各方面所需人才

  B提高全民族的道德水平和文化修養(yǎng)

  C保障公民的生活質(zhì)量

  D揭示自然和社會規(guī)律促進生產(chǎn)力發(fā)展

  3下列屬于準(zhǔn)公共事業(yè)單位所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的是( )。

  A公共圖書館

  B群眾文化事業(yè)

  2 C普通高中教育

  D?萍奸_發(fā)類研究

  A多元化的投資和經(jīng)營補償制度

  B?茖W(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)制度

  C完善的具體運作制度

  D健全的事業(yè)單位法人制度

  7,F(xiàn)代事業(yè)制度的核心是( )。

  A,F(xiàn)代事業(yè)組織

  B政府組織

  C多樣化的組織模式

  D健全的事業(yè)單位法人制度

  8在改革傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的過程中其最大的阻力來自于

  ( )。

  A對利益關(guān)系的調(diào)整

  B傳統(tǒng)觀念

  C人們的心理承受能力

  D社會輿論

  9事業(yè)單位變更登記主要體現(xiàn)了事業(yè)單位管理的( )。

  A靈活性原則

  B動態(tài)性原則

  C全程性原則

  D追蹤性原則

  10要實現(xiàn)事業(yè)單位用人機制的轉(zhuǎn)變實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理有身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是建立和推行( )。

  A考核制度 B聘用制度 C職稱制度 D工資制度

  11我們制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點是( )。

  A社會主義初級階段

  B黨的思想路線

  C黨的基本路線

  D社會主義本質(zhì)

  12鄧小平理論首要的、基本的理論問題是( )。

  A什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義

  B社會主義初級階段理論

  C什么是市場經(jīng)濟、怎樣建立社會主義市場經(jīng)濟體制

  D解放思想實事求是

  13衡量生產(chǎn)力發(fā)展的最終決定因素是( )。

  A社會財富極大豐富

  B社會文化的極大繁榮

  C人的全面發(fā)展和進步

  D政治的高度民主

  14第一次明確提出“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的中央“一號文件”發(fā)布于( )。

  A2004年 B2005年 C2006年 D2007年

  4 15十七大報告指出當(dāng)前時代精神的核心是( )。

  A改革創(chuàng)新 B愛國主義 C集體主義 D中華文化

  16市場機制的核心是( )。

  A競爭機制 B價格機制 C供求機制 D風(fēng)險機制

  17獨立的市場主體是市場經(jīng)濟的基石而最主要的市場主體是( )。

  A政府 B居民 C市場中介 D企業(yè)

  18現(xiàn)階段我國的分配制度是( )。

  A按勞分配為主體按需分配為補充

  B按勞分配為主體其他分配方式為補充

  C適當(dāng)縮小按勞分配范圍逐步擴大其他分配方式

  D按勞分配為主多種分配方式并存

  19現(xiàn)代企業(yè)制度的主要表現(xiàn)形式是( )。

  A個體業(yè)主制企

  B合伙制企業(yè)

  C公司制企

  D“三資”企業(yè)

  20現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)涵是( )。

  A產(chǎn)權(quán)清晰 B權(quán)責(zé)明確 C政企分開 D管理科學(xué)

  

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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