為滿足我市城管執(zhí)法工作需要,決定公開招聘政府買服務(wù)工作人員15名，其中城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)13名，園林管理處2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件

　　此次公開招聘政府買服務(wù)人員，要求擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康的永康戶籍人員(以2014年6月4日的戶口所在地為準(zhǔn))，具體職位、學(xué)歷、專業(yè)要求等詳見附件1。

　　二、待遇保障

　　由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員的工資按財(cái)政撥款發(fā)放，年總收入與上一年度本市職工平均工資(含規(guī)模以上私營單位)水平相當(dāng)，并按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)辦理住房公積金(其中個(gè)人繳納部分自負(fù))。

　　三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月5日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：永康市城市管理行政執(zhí)法局四樓會(huì)議室

　　3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者持報(bào)名表一式兩份(點(diǎn)擊下載)、學(xué)歷證書、身份證、戶籍證明、退伍證及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠近照2張。

　　4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的，按比例核減招聘計(jì)劃。

　　5、報(bào)考人員憑本人身份證，于2014年6月18日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00到永康市城市管理行政執(zhí)法局四樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

　　四、筆試及面試

　　考試分筆試和面試，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》，由主觀題和客觀題組成，滿分為100分，筆試實(shí)行閉卷形式考試。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名及以上職位的，按1：2的比例確定。如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試由永康市城市管理行政執(zhí)法局組織，時(shí)間另行通知，成績滿分為100分。

　　五、體檢及考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算總成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶2比例參加體檢，其中招考計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)。如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體檢對(duì)象。

　　體檢工作由永康市城市管理行政執(zhí)法局組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　體檢合格后，按招聘職位1∶1進(jìn)行考察。

　　考察工作按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　六、聘用程序及辦法

　　體檢、考察合格后，在入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　招聘的政府買服務(wù)工作人員，由所在單位實(shí)行勞動(dòng)合同管理。在合同期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等統(tǒng)一由市人才交流中心代理，其黨、團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)遷至所在單位。對(duì)連續(xù)兩年考核不稱職或其他不合格情況的，按照合同規(guī)定予以解除或終止。

　　七、招聘工作的監(jiān)督

　　招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。

　　八、其他事項(xiàng)

　　準(zhǔn)考證、筆試和面試成績、體檢、考核和聘用結(jié)果等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)上公布，不再電話通知。

　　附件：2014年永康市城市管理行政執(zhí)法局公開招聘政府買服務(wù)人員計(jì)劃一覽表.rar

　　永康市城市管理行政執(zhí)法局

　　2014年5月28日