因?qū)徟泄ぷ餍枰熘菔蓄幙h人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員10人。
2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;
3、具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
4、年齡在18周歲以上，30周歲以下(1984年7月31日至1996年7月20日期間出生);
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備法院要求的計(jì)算機(jī)速錄技能(打字速度每分鐘120字，準(zhǔn)確率95%以上);
7、目前未在江蘇各級(jí)法院從事合同制書(shū)記員工作。
三、不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇 1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的55%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的60%;崗位津貼按計(jì)算機(jī)速錄技能初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，分別享受不低于200元∕月、400元∕月、600元∕月的津貼。
2、聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(詳見(jiàn)江蘇法院網(wǎng)http://www.jsfy.gov.cn)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)及2寸照片電子版(35*45mm、jpg格式、大小為20kb以下)，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書(shū)的，可以一并提交。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日上午9時(shí)至2014年8月1日下午6時(shí)。
3、資格審查：2014年8月2日至8月12日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件，其中速錄技能資格審查需要應(yīng)聘人員到招錄法院參加計(jì)算機(jī)速錄技能聽(tīng)打測(cè)試(需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的自備)，報(bào)名時(shí)已提供計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書(shū)的，不需要參加測(cè)試。資格審查結(jié)果詳見(jiàn)睢寧法院網(wǎng)(http://jssnfy.chinacourt.org)。
六、考試
1、考試時(shí)間擬定于2014年8月中下旬，地點(diǎn)在江蘇省南京市，考試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、考試分為筆試、書(shū)記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。
3、筆試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū);
書(shū)記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的自備)，速錄考試的形式為聽(tīng)打30分鐘，速度120字/分鐘、160字/分鐘、180字/分鐘，各占10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：3的比例確定進(jìn)入面試的人數(shù)，人數(shù)未達(dá)到1：3的，所有參加筆試及計(jì)算機(jī)速錄技能考試的人員均進(jìn)入面試。
5、面試所需攜帶的證件材料及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試前，對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
七、體檢和考察
1、根據(jù)考試匯總成績(jī)按從高分到低分的次序確定參加體檢的人員，通知參加體檢，體檢不合格者不予錄用;
2、對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行考察。
八、公示與錄用
1、根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在睢寧法院官方網(wǎng)站及江蘇法院網(wǎng)上進(jìn)行公示;
2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
九、招錄法院聯(lián)系方式
睢寧縣人民法院
咨詢電話：0516-80377111
聯(lián)系人：睢寧縣人民法院 宋紅衛(wèi) 劉麗
監(jiān)督電話：0516-80377029、80377019 倪其亞 陳瑤
2014年7月18日