根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)和《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(永委辦發(fā)〔2007〕79號)精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(機關(guān)工勤人員) 76 名，其中面向“大學(xué)生村官”公開招聘事業(yè)單位工作人員(機關(guān)工勤人員)3 名;公開選聘事業(yè)單位工作人員 4 名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘(選聘)事項公告如下：
一、公開招聘(選聘)對象基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
(五)具有崗位所需的其他條件。
(六)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意，若為縣外機關(guān)事業(yè)單位工作人員來報考的，還須經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門同意。除此之外，還須符合以下限制性條件：
1.縣內(nèi)人員報考招聘崗位的限制性條件
縣內(nèi)在職公務(wù)員、全額事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員不得報考，差額事業(yè)人員只能報考全額事業(yè)和機關(guān)工勤崗位，自收自支事業(yè)工作人員不能再報考自收自支事業(yè)崗位。
2.報考選聘崗位的限制性條件
報考對象必須為在編在崗事業(yè)單位工作人員(機關(guān)工勤人員)。若為本縣的對象，進入機關(guān)事業(yè)單位必須滿三年以上，且在現(xiàn)單位工作滿二年以上，近三年(2011年、2012年、2013年)年度考核均為合格以上等次(含新錄用工作人員試用期考核);若為縣外在編在崗事業(yè)單位工作人員(機關(guān)工勤人員)來報考選聘崗位的，其人員身份與選聘單位經(jīng)費撥款方式必須相符，而且符合永人勞社〔2011〕17號文件規(guī)定調(diào)入我縣的條件。
二、用人單位、具體崗位及要求
(一)用人單位、具體崗位及要求詳見《2014年永嘉縣公開招聘(選聘)事業(yè)單位工作人員(機關(guān)工勤)計劃表》(附件1)。
(二)面向“大學(xué)生村官”招聘的崗位，僅限公開選聘到我縣農(nóng)村、社區(qū)工作滿2年及以上，年度考核均為稱職及以上等次且仍在村(社區(qū))工作的“大學(xué)生村官”或被我縣選聘為“大學(xué)生村官”滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開我縣村(社區(qū))服務(wù)崗位未滿3年的人員報考。參加我省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”的“大學(xué)生村官”，服務(wù)時間視同在農(nóng)村、社區(qū)工作時間。
(三)報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間均統(tǒng)一截止到2014年9月10日。
(四)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)的審查，參考《2014年永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》(附件4)。
三、招聘(選聘)辦法與程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(一)報考程序
報名人員只能選報一個單位的一個崗位。具體的報考要求如下：
1.報名材料要求
(1)考生提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(原件、復(fù)印件各1份)、報名表(從永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)www.yjrsj.gov.cn或永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載)、崗位有其它要求的要提供相應(yīng)材料;符合報考條件的在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明，若為縣外前來報考的，還須提供當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門同意報考的證明。
(2)報考面向“大學(xué)生村官”崗位的，須事先填寫《永嘉縣面向“大學(xué)生村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》(見附件3)并在報考前到有關(guān)單位簽署意見。
2.開考比例要求
崗位招聘名額與符合報考條件的報名人數(shù)未達到1：3比例，將相應(yīng)核減招聘名額或不開考。
3.考務(wù)費
報名需交納考務(wù)費80元。困難家庭的報考人員憑縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件和復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。
4.報名時間和地點
報名時間：2014年9月10—11日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)，對因取消招考計劃的有關(guān)報考人員可以在規(guī)定時間前改報其他職位。
報名地點：錢塘世紀大酒店17樓多功能廳(上塘縣前路)。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放
符合報名條件的考生于2014年9月25日9時—2014年9月27日9時登陸永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
具體由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考試采取筆試閉卷形式，總分為100分。報考人員必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(滿分100分)、《基本素質(zhì)測驗》(滿分100分)，各占筆試總成績的50%。筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試具體時間及科目：
2014年9月27日
上午9:00——11:00《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00——15:30《基本素質(zhì)測驗》
筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
(三)專業(yè)水平測試
縣府辦下屬事業(yè)單位崗位有專業(yè)水平測試要求(見附件1)，專業(yè)水平測試滿分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。報名者通過筆試后，按照選聘職位數(shù)1:6的比例確定專業(yè)水平測試對象，達不到上述比例的按實際人數(shù)確定專業(yè)水平測試對象。若比例內(nèi)有最低同分者，一并進入專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試由縣人力資源和社會保障局會同縣府辦共同組織。專業(yè)水平測試形式為英語口譯，專業(yè)水平測試對象、時間、地點另行通知。
(四)總成績確定
1.沒有專業(yè)水平測試要求的，總成績=筆試總成績;
2.有專業(yè)水平測試要求的縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，總成績=專業(yè)水平測試成績×70%+筆試總成績×30%。
(五)確定體檢、考核對象
1.招聘崗位先確定體檢對象、選聘崗位直接確定考核對象。
2.根據(jù)考試總成績，按招聘(選聘)崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢(考核)對象。但縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，必須從達到專業(yè)水平測試成績最低合格分數(shù)線的招考對象中，根據(jù)總成績由高分到低分，按1：1的比例確定考核對象，如無人達到最低合格分數(shù)線，則取消選聘計劃。
3.若遇比例內(nèi)最后一名總成績同分的分別按如下辦法處理：
(1)沒有專業(yè)水平測試的，以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先;如再相同，則需另行加試確定體檢對象。
(2)縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，以專業(yè)水平測試成績高者優(yōu)先;若再同分，《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先;若還是同分，則需另行加試確定體檢對象。
(六)體檢、考核
體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織，考核工作由用人單位及其上級主管部門負責(zé)組織。
體檢對象按用人單位規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢工作完成后，進入考核程序。
考核對象名單公布后，各招聘(選聘)單位必須在60日內(nèi)完成考核工作�？己藢ο笠e極配合招聘(選聘)單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力社保局聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。遞補者中有同分對象的也如上述(五)辦法處理，沒有遞補人選的相應(yīng)減少招聘(選聘)名額或取消招聘(選聘)計劃。
四、公示、聘用
考核合格人員，確定為擬聘用對象，在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的相關(guān)問題經(jīng)查實確實不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關(guān)問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
確定參加專業(yè)水平測試、體檢、考核及遞補人員的名單均在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)公布。
擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘(選聘)的工作人員一律實行聘用制。其他有關(guān)事宜，請及時登陸永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)查詢。
五、其他告知事項
(1)招聘公告上注明用人單位是已上報參照公務(wù)員管理待批事業(yè)單位，考生應(yīng)聘該單位崗位，若今后其本人無法參照公務(wù)員管理需要分流到其它事業(yè)單位的，無條件服從分流。
(2)戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報考的對象為溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員。截至2014年9月10日為止，除崗位資格條件要求為戶籍不限的報考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報考。
(3)國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時間及所學(xué)專業(yè)的認定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認證書為準(zhǔn)。
(4)全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;現(xiàn)役軍人不能報考。
(5)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
(6)報考人員須用第二代身份證號碼報名。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
(7)報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
(8)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。
(9)我局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、其他說明
本公告由縣人力資源和社會保障局及招聘單位負責(zé)解釋。
附件：
永嘉縣人力資源和社會保障局
2014年8月29日