根據(jù)工作需要，十堰市公安局和十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘60名協(xié)勤人員。

　　一、招聘對象基本條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法;

　　(二)具有良好的道德品行;

　　(三)具有正常履行所報考崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)十堰戶籍(含所屬縣市區(qū));

　　(五)服從分配;

　　(六)學(xué)歷和年齡等條件見職位表。

　　二、招聘程序及時間安排

　　協(xié)警招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法。具體程序如下：

　　(一)報名及資格審查

　　報名時間：2014年11月1日至11月10日。

　　報名時請攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、一寸照片4張。

　　報名地點：十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心(市人民北路15號，老虎溝太和飯莊一樓右側(cè))，咨詢電話：十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心8654365，8675191;市公安局：8112056。

　　(二)招聘考試

　　考試分兩類進行，考試地點在十堰市公安局警官訓(xùn)練中心(柳林路柳小巷6號，東方明珠城市花園旁)。

　　1、報考文職協(xié)勤職位的進行筆試、計算機測試和面試。

　　11月12日進行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加計算機測試人員;若人數(shù)不足1：2的比例，全部參加計算機測試，筆試成績占總成績的30%;

　　11月14日，在十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心公布參加計算機測試人員名單。11月15日，進行計算機測試。測試成績當(dāng)場公布，占總成績的30%;根據(jù)筆試、計算機測試兩項成績之和從高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員;

　　11月17日，在十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心公布參加面試人員名單。11月18日，進行面試，面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的40%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

　　2、報考治安協(xié)管員職位的直接進行面試。

　　11月18日，進行面試，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1：1.5的，按1:1.5的比例相應(yīng)削減招聘人數(shù)。

　　(三)體檢并確定擬聘用人員

　　11月20日，在十堰市公共就業(yè)服務(wù)中心公布參加體檢人員名單。11月21日進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。另外，體檢中：色盲，不合格;患有影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，不合格;文身，不合格;肢體功能障礙，不合格;單側(cè)耳語聽力低于5米，不合格。

　　體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用，缺額不再遞補。

　　(四)考察

　　2014年11月25日至26日對體檢合格人員進行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照2014年湖北省考錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�，缺額不再遞補。

　　(五)培訓(xùn)

　　對聘用人員統(tǒng)一進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間另行通知。

　　三、相關(guān)待遇

　　(一)工資

　　分基本工資和浮動工資，并按規(guī)定參加社會保險。對特殊需要的人才視情可適當(dāng)提高工資待遇，具體崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見職位表。

　　(二)其他

　　1、對協(xié)勤人員實行試用期考核、日�？己撕湍甓瓤己�，浮動工資隨考核結(jié)果每季度發(fā)放一次，年終考核優(yōu)秀人員給予一定獎勵;

　　2、協(xié)勤人員實行勞務(wù)派遣制度，所有正式聘用的協(xié)勤人員與十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同;

　　3、用工單位不提供食宿;

　　4、各類考試時間、考試地點以準(zhǔn)考證上注明的時間、地點為準(zhǔn);

　　5、其他未盡事項由市公安局、十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司解釋。

　　附件：協(xié)警職位表

　　十堰市公安局 十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司

　　2014年10月31日