根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)松山區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)為松山區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
擬招聘投資評(píng)審人員2人。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好;
2、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格并具有3年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷;
3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日及以后出生);4、具有履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或因故被單位辭退的;
(3)有違法行為，已立案正在受審查的;
(4) 法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。2014年11月18日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)、松山時(shí)訊、松山電視臺(tái)進(jìn)行公告。
(二)組織報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2014年11月25日至12月10日下午5:30分�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(網(wǎng)址www.chsi.com.cn)，近期正面免冠同底二寸照片2張。報(bào)名地點(diǎn)：財(cái)政局二樓辦公室。咨詢電話：13847683927。聯(lián)系人：劉志泉。
(三)資格審查。由人社局、編辦、財(cái)政局組成資格審查小組，根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格者在松山區(qū)政府網(wǎng)公示。
五、專業(yè)測(cè)試
1、資格審核合格者全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，專業(yè)測(cè)試合格線為70分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)合格線級(jí)以上者方可進(jìn)入體檢。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考生須持準(zhǔn)考證和二代身份證，準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試，成績(jī)?cè)谒缮絽^(qū)政府網(wǎng)公布。
六、體檢
按照達(dá)到合格線成績(jī)的考生成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢的人選(出現(xiàn)放棄的順延)。體檢具體辦法參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢及在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺，依據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次人選。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。
七、考核
考核對(duì)象為體檢合格者，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考核不合格的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次人選。
八、公示
根據(jù)考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)舉報(bào)問題影響聘用且查證屬實(shí)的，取消聘用資格。取消資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。監(jiān)督舉報(bào)電話0476-8466881。
九、聘用與管理
對(duì)公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的予以聘用，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期待遇為每月3500元，試用期滿考核合格后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，三年一聘。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
聘用人員工資福利比照全額事業(yè)單位同等條件人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)群眾監(jiān)督，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、違反干部人事工作紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平、公正。
赤峰市松山區(qū)財(cái)政局
2014年11月18日