九龍坡區(qū)地處重慶市都市核心圈，位居成渝經(jīng)濟(jì)走廊前沿，是重慶市最大的工業(yè)基地和重慶市高新區(qū)所在地，為深入貫徹落實(shí)區(qū)委第十一屆五次全委會(huì)精神，充分吸引急需高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身區(qū)域“八大功能板塊”建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國(guó)為全區(qū)企、事業(yè)單位引進(jìn)急需高層次人才和公開招聘高校畢業(yè)生人才，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則 堅(jiān)持企、事業(yè)單位人才選拔同步實(shí)施，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針選拔人才。其中事業(yè)單位招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等有關(guān)規(guī)定。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才，采取考試考核的方式招聘大學(xué)畢業(yè)生。堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循專業(yè)匹配、人崗匹配的使用原則。
二、招聘對(duì)象及指標(biāo)
(一)招聘對(duì)象
第一項(xiàng)：公開引聘急需高層次人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級(jí)技師任職資格或博士學(xué)位。急需高層次人才中，副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲及以下(1973年12月18日及以后出生)，正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下(1968年12月18日及以后出生)。
第二項(xiàng)：公開引聘重點(diǎn)本科院校畢業(yè)生。包括海內(nèi)外重點(diǎn)高校、各科研院所博士研究生;與引才相關(guān)專業(yè)對(duì)口的國(guó)家部委及重點(diǎn)科研院所直屬高校及重點(diǎn)本科院校(不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院)2013年至2015年本科及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生;2013年至2015年畢業(yè)具備教育部認(rèn)證的海外重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以教育部認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn))。部分緊缺性、專業(yè)性強(qiáng)的崗位及企業(yè)類部分崗位適當(dāng)放寬至綜合性大學(xué)。年齡要求為本科35周歲及以下，碩士學(xué)位40周歲及以下，博士學(xué)位45周歲及以下。報(bào)考教育類教師專技崗位者須取得相對(duì)應(yīng)的教師資格證書，2015年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生須在畢業(yè)時(shí)取得，非師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的須在試用期內(nèi)取得，否則取消聘用資格。報(bào)考企業(yè)崗位的年齡、學(xué)歷條件可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求放寬。具體崗位條件見“附件1、2”。
第三項(xiàng)：公開招聘基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下，大學(xué)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.引聘人員不受原戶籍和原工作體制限制。(重慶市外生源地的免費(fèi)師范生，嚴(yán)格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)跨省有關(guān)規(guī)定)。
3.有下列情形之一者不得報(bào)名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未滿服務(wù)期、未在報(bào)名前解除相關(guān)服務(wù)協(xié)議的基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生;機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)招聘指標(biāo)
本次招聘活動(dòng)針對(duì)第一、二項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)367個(gè)，其中企、事業(yè)單位急需高層次人才招聘指標(biāo)38個(gè)，機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街及教育、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才指標(biāo)137個(gè)，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)招聘高校畢業(yè)生人才指標(biāo)192個(gè);第三項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)161個(gè)，其中教育招聘指標(biāo)為90名，衛(wèi)生招聘指標(biāo)為71名。
本簡(jiǎn)章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項(xiàng)人才引進(jìn)和招聘活動(dòng)具體事項(xiàng)。第三項(xiàng)基礎(chǔ)人才招聘的具體事宜和相關(guān)條件以屆時(shí)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)，其中教育類招聘安排在2015年1—2月，衛(wèi)生類招聘安排在2015年3—4月(具體事項(xiàng)以屆時(shí)簡(jiǎn)章發(fā)布為準(zhǔn))。
三、考點(diǎn)設(shè)置及報(bào)名
(一)考場(chǎng)設(shè)置
本次活動(dòng)機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街及教育、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)和招聘考場(chǎng)設(shè)置在北京。重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)和招聘分別設(shè)置北京和重慶兩個(gè)考場(chǎng)，考生可自行選擇崗位及相應(yīng)考場(chǎng)。
北京考場(chǎng)(企、事業(yè)綜合類)：北京西苑酒店。地址:北京市海淀區(qū)三里河路一號(hào)。
重慶考場(chǎng)(企業(yè)類)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心。地址：重慶市九龍坡區(qū)二郎科城路71號(hào)高新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟。
(二)報(bào)名事項(xiàng)
應(yīng)聘人員可結(jié)合自身實(shí)際，采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名須通過(guò)電子郵件方式將報(bào)名資料在指定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘工作指定郵箱，招聘工作組將通過(guò)郵件或短信通知符合資格條件的應(yīng)聘人才，網(wǎng)上報(bào)名符合條件應(yīng)聘人才和其他現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和確認(rèn)時(shí)間指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)方可參加考試考核，未經(jīng)審核的將取消應(yīng)聘考試資格。
1.網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)資料
《重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)考個(gè)人信息簡(jiǎn)表》(附件3)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)查資料
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)查準(zhǔn)備的資料內(nèi)容包括：《重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件4)、身份證和印證材料，其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外境外留學(xué)生需提供獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷(學(xué)位)證明(屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)的海外留學(xué)人才，需提供學(xué)生證等相應(yīng)證明材料參考，取得認(rèn)證后方可聘用)。急需高層次人才另須提供國(guó)家認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書。
以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。
3.網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址
(1)參加北京考場(chǎng)(企、事業(yè)綜合類)的應(yīng)聘人員報(bào)考資料發(fā)送至jlprcjlzx@126.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(2)報(bào)考重慶考場(chǎng)(企業(yè)類)的應(yīng)聘人員報(bào)考資料發(fā)送至jlprczp@126.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名電子資料投遞郵箱務(wù)必準(zhǔn)確無(wú)誤，避免影響正常參考。
4.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
(1)北京考場(chǎng)(企、事業(yè)綜合類)：12月18日上午9:00—12月21日下午17:00;
(2)重慶考場(chǎng)(企業(yè)類)：12月16上午9:00—12月23日下午17:00。
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)時(shí)間
北京考場(chǎng)(企、事業(yè)綜合類)：12月25—26日(9:00—17:00);
重慶考場(chǎng)(企業(yè)類)：2015年1月5-6日(9:00—17:00)。
四、考試考核
(一)急需高層次人才
采取現(xiàn)場(chǎng)面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。
(二)重點(diǎn)院校畢業(yè)生
采取現(xiàn)場(chǎng)綜合考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核內(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(shí)(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分，由考官組現(xiàn)場(chǎng)考試考核及評(píng)分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，等額確定體檢人員�？荚嚳己顺煽�(jī)低于75分的，不得確定為體檢人選。
考試考核過(guò)程中，應(yīng)聘人才可以根據(jù)自身情況和專業(yè)特點(diǎn)展示特長(zhǎng)、榮譽(yù)及業(yè)績(jī)等情況。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者確定為擬聘用人員。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)公布。
事業(yè)單位的擬聘人員由重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。
企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總結(jié)果報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)審批不按時(shí)報(bào)到者(含未能正常完成學(xué)業(yè)畢業(yè)人員)，取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報(bào)區(qū)人力社保局備案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。
本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
引才服務(wù)電話：023—61968919、15808055033、18696566553
聯(lián)系人：冉天紅、周永嘉、黃 睿
附件：
1. 重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年面向全國(guó)引進(jìn)急需高層次人才和公開招聘大學(xué)生崗位一覽表 (事業(yè)單位146人).rar
2. 重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年面向全國(guó)引進(jìn)急需高層次人才和公開招聘大學(xué)生崗位一覽表 (重點(diǎn)企業(yè)221人).rar
3. 重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)考個(gè)人信息簡(jiǎn)表.rar