因工作需要，珠海高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘合同聘用人員30名，具體見(jiàn)附件。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
(二)報(bào)考資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4. 其他條件見(jiàn)附件;
5. 年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證。
2. 報(bào)名時(shí)間：2015年1月20日至23日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：珠海金鼎南方軟件園A3樓423室高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。聯(lián)系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。
4. 報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);
(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
研究生需同時(shí)提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員須提供我國(guó)駐外領(lǐng)事館開(kāi)具的留學(xué)證明和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書(shū)復(fù)印件，或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
招聘崗位擬聘用人數(shù)為1人的，如符合資格的報(bào)名人數(shù)少于3人，取消該崗位的招聘。招聘崗位擬聘用人數(shù)為2人以上的，如符合資格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試。
采取筆試及面試方式進(jìn)行。面試評(píng)委由組織人事部門會(huì)同招考單位組織落實(shí)。
1. 筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及面試通知在五個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上，由高到低的順序，按各招聘崗位參加筆試人數(shù)50%(四舍五入)的比例確定面試對(duì)象，人數(shù)比例不足50%的全部確定為面試對(duì)象。
2. 面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。筆試成績(jī)僅分別作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)即為總成績(jī)，面試結(jié)束后，在合格線以上，依總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績(jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(四)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1. 體檢結(jié)果不符合要求的;2. 公示的結(jié)果影響聘用的;3. 放棄聘用資格的;4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
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2. 珠海高新區(qū)招聘合同聘用人員報(bào)名表.zip
珠海高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月9日