根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，省科學院機關2015年擬面向社會公開招聘工作人員3名、地理所擬招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省科學院機關：為省政府直屬部門和全省綜合性科研機構，主要職責任務是：承擔所屬單位的人事、編制、財務預決算、國有資產(chǎn)和知識產(chǎn)權的管理工作;組織協(xié)調有關單位開展應用基礎、戰(zhàn)略高新技術、重點公益性科學研究;組織所屬單位建設重點實驗室、工程技術研究中心;參與全省科技發(fā)展規(guī)劃、計劃的制定，服務區(qū)域創(chuàng)新體系建設;承辦省自然科學研究系列職稱評審工作;為省委、省政府決策提供科技服務，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供科技支撐。
河北省科學院地理科學研究所：始建于1958年，是全國成立最早的五大區(qū)域地理研究所之一�，F(xiàn)主要從事生態(tài)保護與生態(tài)修復、區(qū)域發(fā)展與資源可持續(xù)利用及“3S”技術與現(xiàn)代地理學應用等領域的科學研究。現(xiàn)有生態(tài)環(huán)境、旅游開發(fā)、海洋生態(tài)、區(qū)域經(jīng)濟、土地利用、3S技術研發(fā)團隊。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年河北省科學院事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員3名、工勤崗位人員1名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2015年4月21日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。
2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
3.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在面試考場張貼和并于次日在河北省科學院網(wǎng)站(www.heb-as.com/)發(fā)布。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格復審的時間、地點另行通知。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由省科學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由省科學院人事教育處會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、省科學院網(wǎng)站(www.heb-as.com/)、地理所進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0311-83036319(省科學院人事教育處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879
河北省科學院
2015年4月20日