根據(jù)成都市道路交通管理工作需要，依照《四川省公安機關(guān)警務輔助人員管理暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，成都市公安局交通管理局決定面向社會公開招聘交通管理警務輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
計劃招聘警務輔助人員共計15人。其中：
(一)事故預防處理處重大案件偵查大隊：3人(工作地點：成都市金牛區(qū)金科北路155號)
崗位1：檔案管理崗位2人
崗位2：刑事案件卷宗數(shù)字化崗位1人
(二)科技規(guī)劃處交通設施大隊：3人(工作地點：成都市金牛區(qū)蜀通街66號)
崗位3：工程資料統(tǒng)計管理崗位1人
崗位4：交安設施管理崗位2人
(三)交警一分局、二分局、四分局、勤務處二環(huán)高架大隊：共9人(工作地點：一分局：成都市高新區(qū)科園一路6號;二分局：成都市金牛區(qū)馬鞍山路1號;四分局：成都市金牛區(qū)蜀西環(huán)街36號;勤務處二環(huán)高架大隊：成都市金牛區(qū)金琴路16號)
崗位5：清障車駕駛員崗位9人(交警一分局6人，二分局1人，四分局1人，勤務處二環(huán)高架大隊1人)
二、招聘對象、范圍及條件
(一)應聘人員應具有四川省內(nèi)常住戶口，自愿從事公安交通管理警務輔助工作，政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，紀律觀念較強，服從組織分配;
(二)應聘人員應具備正常履行職責的身體條件并通過招聘所要求的入職體檢;
崗位1應聘人員應具有大專(含)以上學歷，年齡應在30周歲以下;熟悉計算機操作，文字錄入速度30字/分鐘(含)以上，差錯率不大于1%;能熟練運用word、excel等辦公軟件;具有一定的檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;男女不限;
崗位2應聘人員應具有大專(含)以上學歷，年齡應在30周歲以下;熟悉計算機操作，文字錄入速度50字/分鐘(含)以上，差錯率不大于1%;能熟練運用word、excel等辦公軟件;具有一定的辦公文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;男女不限;
崗位3應聘人員應具有大專(含)以上學歷(具有工程造價、會計等相關(guān)專業(yè)學歷)，年齡應在30周歲以下;能熟練運用word、excel等辦公軟件;能運用CAD制圖、photoshop制圖軟件;具有良好的溝通及理解能力;具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;限男性;
崗位4應聘人員應具有大專(含)以上學歷，年齡應在30周歲以下;能熟練運用word、excel等辦公軟件;取得機動車C1證(含)以上駕駛資格;具有較好的理解和溝通能力;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;限男性;
崗位5應聘人員要求年齡在45周歲以下;取得公安機關(guān)交通管理部門核發(fā)的機動車駕駛證10年(含)以上，取得機動車B2證駕駛資格3年(含)以上，無重、特大交通事故記錄;3年內(nèi)無交通事故記錄者優(yōu)先;1年內(nèi)無交通違法記錄者優(yōu)先;限男性。
(三)有下列情形之一的不得報考：
1.曾受過刑事、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.曾受過黨紀政紀處分的;
3.因違紀被單位辭退或被開除公職(學籍)的;
4.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的;
7.參加或曾經(jīng)參與邪教組織的;
8.其它原因不宜從事交通管理警務輔助工作的。
三、薪酬待遇
1、崗位1、2、4、5工資收入：每人每月2300元(基本工資1250元/月，級別工資：550元/月，績效工資500元/月);崗位3工資收入：每人每月2800元(基本工資1250元/月，級別工資：800元/月，績效工資750元/月);
2、工齡工資：按50元/年遞增;
3、按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應由單位承擔的社會保險;
4、按國家規(guī)定統(tǒng)一繳存應由單位承擔的住房公積金。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2015年5月18日至5月22日，上午9：30至11:30，下午14：00至16：30。
(二)報名地點
成都市公安局交通管理局(成都市青羊區(qū)鼓樓南街142號)。
(三)報名電話
報名電話：(028)86406946、86406817;聯(lián)系人：廖警官。
五、聘用及管理方式
(一)報名后，經(jīng)面試、體檢合格者，由成都市公安局交通管理局通知報到時間、地點，應聘人員應在規(guī)定時限內(nèi)到成都市公安局交通管理局報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)，不予聘用;
(二)經(jīng)培訓考察合格者，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與成都市公安局交通管理局及下屬單位簽訂勞動合同。試用期為三個月，合同期三年;試用期內(nèi)違反管理規(guī)定及考核不合格的，解除勞動合同;勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系，根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用;
(三)應聘者一旦被聘用，由成都市公安局交通管理局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀律和規(guī)章制度。
六、紀律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
七、其他事項
本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由成都市公安局交通管理局負責解釋。
咨詢電話：成都市公安局交通管理局(028)86406946、86406817
成都市公安局交通管理局
2015年5月18日