四川省人力資源和社會保障信息中心(以下簡稱“信息中心”)為四川省人力資源和社會保障廳所屬的全額撥款事業(yè)單位。主要承擔統(tǒng)籌、協(xié)調、組織和推動全省人力資源和社會保障領域信息化工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘6名工作人員。
一、招聘辦法
(一)原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取面試面談的遴選方式。
(二)程序
1、報名時間：2015年8月20日至8月30日。
2、報名方式：本次招聘采用網絡方式進行報名，不收取報名費。報名網站為四川人事考試網(www.scpta.gov.cn)。應聘者按網絡提示和要求，如實、準確填寫《報考信息表》上的各項內容，并上傳照片。
3、面試面談：資格審查結束后，確定面試面談人員。面試面談時請帶上身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證原件和能證明自己業(yè)績的有關材料，并分別復印一份交信息中心備查。面試面談地點、時間另行通知。
4、考核：根據用人條件，根據面試面談情況進行綜合考核，最終確定擬聘用人員名單。
5、體檢：確定的擬聘用人員到信息中心指定醫(yī)院進行體檢。具體體檢時間和地點另行通知。
二、招聘職位及職數(shù)
(一)機房管理1人;
(二)安全管理1人;
(三)網絡管理2人;
(四)軟件開發(fā)1人;
(五)項目管理1人。
三、應聘人員基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和中心的規(guī)章制度;
(二)具有團結協(xié)作精神和吃苦耐勞精神;
(三)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作;
(四)具有聘用崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力;
(五)有較強的事業(yè)心、責任心和服務意識;
(六)保密觀念強;
(七)能熟練操作計算機;
(八)服從領導統(tǒng)一安排,參與信息中心各項突擊性工作;
(九)能滿足聘用崗位的基本要求和其它任職條件;
(十)原則上在成都有固定住所。
四、應聘人員管理方法和工資待遇
(一)用人方式實行人才派遣，由信息中心與四川菲斯克人力資源服務有限公司(四川省外資企業(yè)中方雇員事務所)簽訂《派遣協(xié)議》，由該公司聘用人員，并派遣至信息中心工作。
(二)應聘人員實行人才派遣聘用合同制，以事設崗，以崗定責，以責定人，按崗定酬。
(三)個人分配辦法：工資+單位為其購買的各種保險費用。
(四)工資待遇：3000元/月至4500元/月(均不含單位代繳費用)。
(五)應聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月;應聘人員為首次參加工作的，試用期為6個月。試用期間工資待遇為2000元/月，試用期滿工資進檔。簽訂合同時依法購買各種保險費和住房公積金。試用期包括在聘用合同期內。
五、應聘人員職位具體要求
(一)機房管理人員
全日制大學本科以上學歷，電力拖動或相關專業(yè);三年以上相關工作經驗;精通機房配電系統(tǒng)、綜合布線和相關電氣設備性能和運行;熟悉機房消防系統(tǒng)相關技術標準。
(二)安全管理人員
全日制大學本科以上學歷，計算機網絡或信息安全及相關專業(yè);三年以上相關工作經驗;精通國內網絡主要安全產品及相關軟硬件性能、配置和運行維護，并擁有相關的安全資格證書;熟悉網絡安全管理等級保護等相關技術。
(三)網絡管理人員
全日制大學本科以上學歷，計算機網絡或相關專業(yè);三年以上相關工作經驗;精通國內主要網絡測評及相關技術、性能及運行、配置等;擁有華為或H3C網絡產品相關技術資質證書。
(四)軟件開發(fā)人員
全日制大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);有兩年以上Java開發(fā)及架構設計經驗;熟悉Java、JSP/Servlet，具有B/S、Web Service、TCP相關的開發(fā)經驗;熟悉常用的開源框架，如Struts2、Spring、Hibernate;能熟練使用SQL Server、Oracle及數(shù)據庫優(yōu)化;能熟練使用Tomcat、Apache、web logic、Win&Linux Server;熟悉Http、Socket、TCP/IP通信協(xié)議，精通Socket或web Service者優(yōu)先;了解網絡安全和負載平衡的相關知識。
(五)項目管理人員
全日制大學本科以上學歷，經濟管理類專業(yè);30周歲以下;能對項目進行有效的計劃管理，合理安排開發(fā)任務;有較好的溝通協(xié)調能力，具有一定的組織管理能力;有政府基本建設項目管理經驗者優(yōu)先。
六、其它事項
本公告由四川省人力資源和社會保障信息中心負責解釋。
咨詢電話：028-86110780
四川省人力資源和社會保障信息中
2015年8月19日