一、招聘的原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘單位、崗位及人數
本次計劃面試社會公開招聘事業(yè)單位工作人員37名，具體招聘單位、崗位及人數詳見《金沙縣2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，附件2)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
國家承認的大專及以上學歷畢業(yè)生(各崗位具體學歷及專業(yè)要求詳見《崗位一覽表》)。招聘專業(yè)按照貴州省公務員局(原人事人才網www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》和《計算機、會計及相關專業(yè)》進行設置。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，服從組織分配。
2.年齡在18周歲以上(1997年9月28日以前出生)，35周歲以下(1980年9月29日以后出生)。
3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。
4.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
(三)下列人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.定向到具體行業(yè)和單位的定向生，截止2015年9月14日仍在服務期內的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員和畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員。
3.截止2015年9月14日仍在讀的在校生、現役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
5.曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員。
6.受黨政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員。
7.在各級公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員。
8.試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員。
9.違反計劃生育政策的人員。
10.截止2015年9月14日，金沙縣機關、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員(金沙縣外的機關、事業(yè)單位工作人員應聘，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限加蓋縣級組織或人社部門印章)。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、信息發(fā)布、報名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2015年9月14日-9月27日在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2015年9月28日至9月30日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。如遇休息日報名工作照常進行,逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現場報名，不設網上報名。
3.報名地點：金沙縣人力資源和社會保障局人力資源大廳(金沙縣長安路彎彎橋水上辦公樓一樓)。
4.報名要求：
(1)應聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，根據《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件進行報名，用A4紙打印后(《報名表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
(2)應聘人員須如實填寫相關信息，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。
(3)每名應聘人員只能報考一個崗位。
5.應聘人員報名時須提供以下材料：
(1)《報名表》1份;
(2)畢業(yè)證書復印件1份并提供原件審核;
(3)二代有效《居民身份證》復印件1份并提供原件審核;
(4)《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。
(三)資格審查
資格審查由招聘單位主管部門抽派報名工作人員具體負責。
報名工作人員根據應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見。
通過資格審查的應聘人員繳納報名考務費100元。
招聘計劃數與通過資格審查的應聘人員數須達1：3及以上比例方可開考，達不到1：3比例的崗位，按1：3比例調整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，其應聘人員不得改報其他崗位;取消招聘計劃的崗位,其應聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。
因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應聘人員的考試成績作無效處理。
五、考試
考試分筆試和面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入”法保留到小數點后2位數字。
考試不指定考試用書和考試范圍，也不指定和委托任何機構組織培訓，請應聘人員不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎知識》，滿分100分。
《筆試準考證》發(fā)放時間：2015年10月22日至10月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報名考務費收據到報名處領取。
筆試時間：2015年10月24日上午：09：00 — 11：30
筆試地點：見《筆試準考證》�？忌毘帧豆P試準考證》和有效二代《居民身份證》方能進入考場參加考試。
(二)面試
1.根據各崗位招聘計劃數1：3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現末位并列的，同時確定為面試人員。
2.面試為結構化面試。對殘疾人應聘的，在不影響履行崗位職責的前提下，可以采取特殊面試方式，具體方式由招聘工作領導小組視其情況研究確定。
3.面試在人社部門的指導下和組織部門的監(jiān)督下進行，面試考官根據應聘人員面試情況現場評分。
4.面試時間、地點及相關事宜另行通知。
六、體檢
根據各崗位招聘計劃數，按應聘人員考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一崗位應聘人員考試總成績出現末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對象;筆試成績也相同的，則對考試成績完全相同的應聘人員重新進行面試，以第二次面試成績高的應聘人員作為體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內出具體檢結論，其他醫(yī)療機構的體檢結論一律不予認可。應聘人員對體檢結果有疑義的，可以申請復檢一次，復檢在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及有關事宜另行通知。
七、考察政審
體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由各招聘單位主管部門組織實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。
考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行�？疾煺䦟弮热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察政審評定材料。
八、公示及聘用
(一)公示
經考察政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期內未收到有關意見反映的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內被舉報反映不符合聘用資格條件并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再確定是否聘用。
(二)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。其中，應聘金沙縣社會救助局派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作員崗位(05、06崗位)的應聘人員，在所應聘崗位內按考試總成績從高分到低分依次選擇派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)，再與用人單位簽訂聘用合同(如考試總成績出現并列的，抽簽決定選崗順序)。
在職人員與原工作單位有聘用(勞動)合同的，在本次聘用前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)合同。
對聘用人員實行試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，解除聘用關系。
聘用人員最低服務年限三年，三年內不得調整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
應聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
九、紀律監(jiān)督及有關要求
(一)紀律監(jiān)督
1.本次招聘在組織部門的全程監(jiān)督下，嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定開展工作。
2.用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
3.對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實應聘人員在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
4.凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(二)有關要求
1.在招聘工作中，如應聘人員放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試、面試成績?yōu)椤?”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.考試工作結束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
3.招聘工作各個環(huán)節(jié)的有關信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布，請應聘人員隨時關注。如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應聘人員承擔責任。
十、組織領導
成立金沙縣2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室，負責本次招聘的具體工作。
1、2015年金沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2、2015年金沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
金沙縣2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室
2015年9月14日