按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結合我區(qū)各事業(yè)單位實際用人需求，大興區(qū)34家主管單位下屬76家事業(yè)單位現面向社會公開招聘(招考)146名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、考生須具備的報名條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)適應崗位要求的身體條件;
(三)北京市常住戶口且人事行政關系、人事檔案在北京;
(四)崗位條件要求的國家承認學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職稱等;
(五)符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。崗位信息、具體條件詳見附件1(崗位一覽表);
(六)崗位條件說明事項：
1.報考崗位要求的學歷應為報考人員取得的最高學歷。
2.要求工作經歷的崗位不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生。
3.報考崗位面向2015年應屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的北京生源2015年應屆畢業(yè)生。
4.報考崗位限合同期滿大學生村官的，是指按照合同簽訂的三年期限服務期滿的大學生村官。不含合同期未滿中途辭職的或在職的大學生村官。
二、報名方法
此次采取現場報名、資格審查的方式。(每名考生限報一個崗位。)
(一)報名時間：2015年9月28日-9月29日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30
(二)報名地點：詳見附件1(崗位一覽表)
(三)報名所需提交材料
1.報名表(現場填寫);
2.身份證原件及復印件;
3.戶口簿原件及首頁、本人頁復印件;
4.學歷證書原件及復印件，要求具備相應學位的需提供學位證書原件及復印件;2015年北京生源畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件(就業(yè)指導中心蓋章)及復印件和成績單原件(教務處蓋章)及復印件;
5.近期同底版2張二寸免冠照片(1張粘貼于報名表指定位置，1張將粘貼于準考證);
6.能夠證明符合招聘(招考)崗位所要求條件的其他證書原件及復印件或證明材料原件;崗位要求具有工作經歷和年限的，須提供能夠證明工作經歷和年限的相關證明;
7.人事檔案存放單位的存檔證明或相關證明材料。
(四)報名流程
1.填寫報名表;
2.招聘(招考)單位資格審查、初審蓋章;
3.大興區(qū)人力資源和社會保障局復審。
三、筆試事項
(一)筆試內容：綜合能力測試，考試不指定參考用書。
(二)時間、地點：以準考證為準。
(三)成績查詢
筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分，考生在參加筆試三周后，在大興區(qū)人力資源和社會保障局網站公告欄(http://www.dxrbj.gov.cn/web/rbj/)查看成績。每個崗位按照計劃錄用人數與面試人選的1:3比例，從高分到低分排序依次確定面試人選，成績低于合格線者(60分)不能進入面試，未達到規(guī)定比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。
(四)參加面試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格證書和所在單位同意報考證明等材料，復審通過后參加面試，復審未通過的，按照筆試成績依次順延遞補人員參加面試。
四、面試事項
(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點另行通知。
(二)面試成績實行百分制，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權重計算綜合成績。每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選。
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的崗位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
五、體檢、考察
由招聘(招考)主管單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。
六、確定擬聘用(錄用)人選
根據筆試、面試、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用(錄用)人選。擬聘用(錄用)人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網站進行公示。公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、需說明事項
(一)資格審核貫穿招聘(招考)始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生違反招聘(招考)規(guī)定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將作出嚴肅處理，取消此次報名、考試資格。
(二)從資格審核到招聘(招考)工作結束，考生應保證現場報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
咨詢電話：詳見一覽表
監(jiān)督電話：81298996
2015年大興區(qū)第二批部分事業(yè)單位公開招聘(招考)工作人員崗位一覽表.rar
北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局
2015年9月21日