綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及能力等。考試內(nèi)容包含有：政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理知識(shí)、職業(yè)道德知識(shí)、文學(xué)常識(shí)、國(guó)情國(guó)策與時(shí)事政治。
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試科目分：臨床類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、耳鼻喉等；中醫(yī)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、骨傷等；公衛(wèi)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等；護(hù)理類別卷：報(bào)考專業(yè)包括護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)、護(hù)士等；檢驗(yàn)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等；藥學(xué)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物制劑等。涉及到具體的崗位考試內(nèi)容和試卷類別，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)公告中的職位表。
臨床類別卷考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)和醫(yī)師基本技能；中醫(yī)類別卷考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)和中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，公衛(wèi)類別卷考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理三個(gè)類別考試內(nèi)容為本崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各出一套試卷。命題參考內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基訓(xùn)練手冊(cè)”。
3.確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。
4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過(guò)期）身份證者，必須在考前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
5.考生可登錄撫州市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
面試：
1.面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試專業(yè)知識(shí)，時(shí)間、方式另行通知，其他崗位面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知（具體的崗位面試方式見(jiàn)職位表）。
2.第一批面試入闈人員的確定。
第一批面試入闈人員原則上按以下比例確定（公告另有規(guī)定的除外）：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，面試比例為3：1，計(jì)劃錄用數(shù)在6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分在網(wǎng)上公布第一批面試入闈人員，末位同分者一并入闈。
3.面試前資格審查。
（1）面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體實(shí)施步驟、方法、時(shí)間及地點(diǎn)以及需說(shuō)明事項(xiàng)，將在網(wǎng)上另行公告。
（2）資格審查統(tǒng)一規(guī)定。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2-3張以及《撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》一式三份。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。試用期滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，還須提供所在單位和主管部門(mén)及各級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（證明截止時(shí)間為2013年6月15日前）。
（3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料虛假或與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。
4.第二批面試人員的確定。
因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加第一批面試入闈人員資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）等致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3（6人及以上崗位的為1：2）的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3（6人及以上崗位的為1：2）。
遞補(bǔ)后招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3（6人及以上崗位的為1：2），但入闈該職位面試的考生已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，考生按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)后招聘人數(shù)與面試人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)（即等額入闈），報(bào)考該職位的考生筆試成績(jī)須超出該類合格線20%（含）以上者方可入闈面試，面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)所有考生面試有效成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
因上述情況產(chǎn)生的第二批面試入闈人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。
5.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)所有考生面試有效成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
6.面試成績(jī)由市人社局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。
（四）成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各為100分）。如崗位公告中明確面試專業(yè)，則該崗位不參加結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)成績(jī)即為面試成績(jī)。
2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢和考核
1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取面試高分者。
2.體檢由市人社局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。
3.考核由市、縣（區(qū)）人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)面試（專業(yè)測(cè)試）后，因考生放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)市政府同意，由市、縣（區(qū)）人社局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受正式在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督，主動(dòng)地邀請(qǐng)人大、政協(xié)和社會(huì)各界對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘工作的公正、公平、公開(kāi)。
五、本公告由撫州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0794-8222130；
衛(wèi)生咨詢電話：0794-8236349；
監(jiān)督舉報(bào)電話；0794-8282020；
縣（區(qū)）政策咨詢電話：臨川區(qū)：0794-8423680；
南城縣：0794-7222236；黎川縣：0794-7566653；
南豐縣：0794-3226133；崇仁縣：0794-6332426；
樂(lè)安縣：0794-6668355；宜黃縣：0794-7610557；
金溪縣：0794-5259032；資溪縣：0794-5792329；
廣昌縣：0794-3617710；東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月1日
附：
1.撫州市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.rar
2.2013年江西省公務(wù)員考試專業(yè)目錄.rar
3.教育部門(mén)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》.rar
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