根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))文件規(guī)定，河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，制定招聘方案如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院成立于1980年，是河南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理，單位規(guī)格為正處級(jí)，主要為全省地質(zhì)環(huán)境管理提供業(yè)務(wù)技術(shù)支撐服務(wù)。

　　二、招聘范圍及要求

　　詳見(jiàn)《河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6. 崗位所需要的其他資格條件

　　7. 本科學(xué)歷，年齡在28歲以下(1987年1月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷，年齡在30歲以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷，年齡在35歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本次公開(kāi)招聘。

　　4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　5. 其他不符合招聘單位條件的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次公開(kāi)招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，由河南省國(guó)土資源廳統(tǒng)一組織實(shí)施。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站(www.hnblr.gov.cn)及河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2015年10月26日—11月3日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日—11月10日(上午8∶30—11∶30，下午13∶30—16∶00)。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院(鄭州市伏牛路222號(hào));報(bào)名期間咨詢電話0371-86626706;聯(lián)系人：孫老師。

　　3. 提交材料

　　(1)下載填寫(xiě)《河南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名表紙質(zhì)一份，電子版(含照片)發(fā)送至郵箱(hnsdzhjjcy@163.com)，并注明“公開(kāi)招聘報(bào)名”。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)、一寸免冠照片5張、招聘崗位要求的其他證明材料和證書(shū)等。在職人員須提供其所在單位同意報(bào)考的證明，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的提供其有關(guān)證明。

　　(3)應(yīng)聘者需按上述要求報(bào)送材料，否則視同放棄申報(bào)。

　　(4)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如依靠涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格。

　　4. 資格審查

　　(1)招聘單位受理應(yīng)聘人員的申報(bào)材料，對(duì)資格條件進(jìn)行初審，將符合條件的人員提交省國(guó)土資源廳人事處復(fù)審，確定符合條件的人員參加考試。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。凡招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減本崗位招聘人數(shù)，直到取消該崗位招聘。

　　(2)網(wǎng)上公布通過(guò)資格審查的人員名單，應(yīng)聘者可登錄河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)查詢是否通過(guò)了資格審查。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試均為百分制。

　　1. 筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備本行業(yè)要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試由招聘單位委托具備組織考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織。

　　2. 面試在省國(guó)土資源廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、心理素質(zhì)、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)公布。

　　進(jìn)入筆試、面試的人員名單和筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　3. 成績(jī)的計(jì)算與公布�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名均在河南省地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)(http://www.hndzhj.gov.cn/)上公布。

　　(四)體檢

　　體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格，考察不合格的人員不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)廳人事處審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南國(guó)土資源廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期內(nèi)的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)省廳人事處批準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看招聘過(guò)程中在網(wǎng)站上公布的有關(guān)信息，因個(gè)人原因造成的相關(guān)損失責(zé)任自負(fù)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作人員、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相應(yīng)的工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的招聘工作人員給予紀(jì)律處分，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0371-68108400(省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院辦公室)

　　監(jiān)督電話：0371-68108222(省國(guó)土資源廳紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)