中國(guó)計(jì)量學(xué)院招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)計(jì)量學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
中國(guó)計(jì)量學(xué)院為浙江省屬本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)源街。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘6個(gè)崗位共6人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)《中國(guó)計(jì)量學(xué)院招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，但不能在2016年3月底前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員不宜應(yīng)聘。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年11月28日期間，登陸中國(guó)計(jì)量學(xué)院招聘系統(tǒng)（http://zp.cjlu.edu.cn）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇相應(yīng)崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則取消報(bào)名資格。
2、資格初審。報(bào)名期間在網(wǎng)上同步進(jìn)行，并于2015年11月30日前完成。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審理由。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我校確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試由筆試、技能測(cè)試及面試組成，滿分均為100分，分別占總成績(jī)30%、40%和30%。
1、筆試。筆試在校內(nèi)進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。
筆試后，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按照招聘人數(shù)1:5比例確定入圍技能測(cè)試和面試人員名單。
2、技能測(cè)試
所有招聘崗位都需參加技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。
3、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片，附件2）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考）。
面試方式：綜合面試。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
技能測(cè)試和面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)體檢、考核環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1:1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。
體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進(jìn)行。由招聘單位統(tǒng)一安排，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員納入事業(yè)單位編內(nèi)管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、中國(guó)計(jì)量學(xué)院網(wǎng)站（http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘）；
2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘）。。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1、中國(guó)計(jì)量學(xué)院（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）：0571-86836044；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向我校直接咨詢。
咨詢電話：0571-87676133（林老師、謝老師）
附件：
浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar
中國(guó)計(jì)量學(xué)院
2015年11月18日