一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)(內(nèi)機(jī)編發(fā)【2011】03號(hào))批準(zhǔn)成立的內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳所屬正處級(jí)建制事業(yè)單位，是一所功能齊全的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等蒙醫(yī)醫(yī)院，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款�，F(xiàn)開(kāi)放床位1000張，醫(yī)院于2012年4月28日正式開(kāi)診。
醫(yī)院主要職能：蒙醫(yī)醫(yī)療為主、蒙醫(yī)結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的臨床、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防、保健、制劑及蒙藥新藥研發(fā)、國(guó)內(nèi)外蒙醫(yī)藥信息交流、開(kāi)展國(guó)際間蒙醫(yī)藥臨床、藥物資源調(diào)研與合作等。
辦公地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)東路83號(hào)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2013]38號(hào))文件，面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名工作人員，詳見(jiàn)《2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、戶籍條件：
(1)具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員;
(2)不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員;
�、谠趦�(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵;
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃志愿者”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”(簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”)。
退役大學(xué)生士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍正式退役的(簡(jiǎn)稱“退役大學(xué)生士兵”)
�、蹜艨诤蜋n案保留在原就讀學(xué)校或高校所在地就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外全日制普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生;
�、軕艨诤蜋n案保留在原就讀學(xué)�；騼�(nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各全日制普通高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第(1)條和第(2)條中③、④所提戶籍條件的獲得時(shí)間和本方案所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2013年10月9日;年齡計(jì)算截止時(shí)間(如：35周歲及以下的計(jì)算時(shí)間為1977年10月10 日后出生，其他年齡要求依此類推)。
6、服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵定向崗位只有參加高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵才能應(yīng)聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘者須符合以下條件：
①服務(wù)期已滿(2010年的“特崗教師”和2011年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”、2012年“西部計(jì)劃志愿者”)，在2013年12月30日前服務(wù)期滿的和大學(xué)生士兵正式辦理退役手續(xù)的，也可以應(yīng)聘;
�、诳己撕细�(報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的或尚未參加服務(wù)期滿考核的，縣級(jí)以上主管部門(mén)須出具考核初步意見(jiàn));
③服務(wù)期滿(正式退役)未超出3年;
�、芪幢徽戒浻玫綑C(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位(列入正式行政或事業(yè)編制)的服務(wù)基層項(xiàng)目(正式退役)人員。
7、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能、其他資格條件等，詳見(jiàn)《2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》;
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);
3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;
4、2014屆及以后畢業(yè)的全日制高等院校學(xué)生;
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名方式與資格初審
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日9:00—10月16日24:00，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com/)。
2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,且必須用第二代身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專業(yè))以及到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作簡(jiǎn)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。
應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
3、報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于10月 10日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作須于2013年10月18日18：00時(shí)結(jié)束。
5、我院資格審查工作，抽調(diào)專門(mén)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審和復(fù)審工作，建立資格審查工作責(zé)任制，誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。資格審查人員要嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件和崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。報(bào)名期間要安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由進(jìn)行資格審查的內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
6、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位;10月16日?qǐng)?bào)名的人員，要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員要通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人 70 元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間2013年10月12日至10月19日18：00,在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
7、2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2013年、2012年兩屆的應(yīng)聘人員須先交費(fèi)后退費(fèi)(未交費(fèi)者無(wú)法打印準(zhǔn)考證)在筆試結(jié)束后15天內(nèi)，符合減免報(bào)考費(fèi)條件的高校畢業(yè)生持本人第二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件及《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，由本人或他人代理到自治區(qū)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(截止時(shí)間11月15日)。確認(rèn)后15日內(nèi)由自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交報(bào)考費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不予退費(fèi)。
8、因報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例被取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站公布。被取消崗位的應(yīng)聘人員，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。
9、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年10月23日-27日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
10、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位由自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。招聘全日制碩士研究生及以上和緊缺專業(yè)人才崗位的開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院申請(qǐng)，主管部門(mén)審核，自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可適當(dāng)降低。
(三)筆試
1、 筆試為《專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試》，滿分120分�？荚噧�(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的知識(shí)水平、基本能力及崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，均不指定參考書(shū)目。
2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位及蒙漢兼通定向崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷;應(yīng)聘其他崗位的人員蒙漢兩種文字的試卷可自行選定，要求同一科試卷答題不能蒙漢兩種文字混用，不按規(guī)定文字答題者按違紀(jì)處理。試卷語(yǔ)種的選擇在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)，一經(jīng)選定，不予變更。
3、筆試時(shí)間：2013年10月27日上午9：00一11：30;
4、考試地點(diǎn)：呼和浩特市設(shè)考區(qū)，具體考試地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人第二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
5、筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
6、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
7、筆試結(jié)束后，內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中)確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試;因參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)(不含政策加分)的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線，確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，必須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》(各一式二份)。按照規(guī)定時(shí)間，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證、戶口簿、《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》和應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、戶籍在集體戶上的應(yīng)聘人員須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件，并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
4、招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有2年以上工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作(實(shí)踐)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
5、服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開(kāi)始日期)、考核合格(或考核初步意見(jiàn))的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))、儲(chǔ)備協(xié)議以及2年儲(chǔ)備期年度考核合格的考核表。退役大學(xué)生士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
6、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生、研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員(列入行政和事業(yè)正式編制)、未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的公務(wù)員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消應(yīng)聘資格。
7、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，由內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院從該崗位(達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上)未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和面試，同時(shí)報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(五)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。
2、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)。
3、應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生及蒙漢兼通定向崗位的人員面試須用漢語(yǔ)回答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試時(shí)可選用蒙漢其中一種語(yǔ)言回答;蒙漢兩種語(yǔ)言不可混用，出現(xiàn)蒙漢兩種語(yǔ)言混用的，按違紀(jì)處理。
4、對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方具備體檢和考察資格。
7、考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
8、考試工作結(jié)束后，由內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案后，將面試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。
9、同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，然后再按照該崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍。
五、體檢與考察
1、體檢。體檢由內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的依次等額遞補(bǔ)一次。
2、考察�？疾旃ぷ饔蓛�(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院成立2人以上的考察組進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由我院確定。對(duì)考察不合格的，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
六、確定擬聘人員及公示
1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審定后，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院及內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳和內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。
3、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院申請(qǐng)，主管部門(mén)審核，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
新聘人員因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將相關(guān)材料和擬聘人員檔案報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
2、2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被聘用到事業(yè)單位的;辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
3、受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。之后，到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資基金、社保等相關(guān)手續(xù)。
4、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6-12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
(二)本次公開(kāi)招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院組織的面試，接受自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符合的，弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)本方案由內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
十、咨詢和舉報(bào)電話
1、咨詢電話：
內(nèi)蒙古國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院人力資源部 0471-5182013
2、舉報(bào)電話：
內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處 0471-6944563
內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳監(jiān)察室 0471-6946356
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳 0471-6944911
附件：2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)際蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.rar
2.《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》(點(diǎn)擊下載).rar
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