為加強(qiáng)社區(qū)管理和服務(wù)工作，根據(jù)《惠城區(qū)社區(qū)工作站規(guī)范化管理工作方案》(惠城府辦〔2008〕17號(hào))及《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)居民委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》(惠城辦〔2013〕4號(hào))有關(guān)文件精神，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定，惠城區(qū)河南岸街道辦事處所轄的金湖、銀崗嶺、石橋社區(qū)工作站需招聘工作人員各1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
招聘崗位表
(年齡計(jì)算截至報(bào)名開始日)。
(二)應(yīng)聘資格條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德;身體健康;
(2)無違紀(jì)違法記錄。沒有違反計(jì)劃生育政策;
(3)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
二、工資福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《惠城區(qū)社區(qū)工作人員聘用管理暫行辦法》等規(guī)定簽訂聘用合同，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份。工資福利待遇按照《惠城區(qū)社區(qū)工作人員工資待遇方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《報(bào)名表》2份(附件一)，按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、資格證或職稱證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書)等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片3張，于2015年12月29日-31日(報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日)到惠城區(qū)河南岸街道辦事處組織人事辦公室報(bào)名(惠城區(qū)河南岸新岸路32號(hào))，聯(lián)系電話：2526776。
四、錄聘程序
(一)考試
考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)河南岸街道辦事處網(wǎng)站公布。
面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次�？偝煽�(jī)及擬聘用公示在惠城區(qū)河南岸街道辦事處網(wǎng)站公布。
(二)體檢和政審考察
體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。
體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
政審考察參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考察人選的進(jìn)行考察�？疾觳环弦蟮�，取消應(yīng)聘資格。
因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否替補(bǔ)。
(三)聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無異議的，正式確定為聘用人選，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
五、注意事項(xiàng)
1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任�？忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
3、所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
4、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
六、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、本公告未盡事宜，由惠城區(qū)河南岸街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：河南岸街道社區(qū)工作站招聘工作人員報(bào)名表
惠城區(qū)河南岸街道辦事處
2015年12月14日