如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試后直接擬入圍體檢。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識(shí)成績高者擬入圍體檢，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績并列可同時(shí)擬入圍體檢。體檢后因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，(按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，確定進(jìn)行資格審查的遞補(bǔ)人員)，進(jìn)行體檢后的資格審查。體檢不合格不予遞補(bǔ)，體檢后資格審查合格的所有人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍體檢人員。遞補(bǔ)后因自動(dòng)放棄等原因再次產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員體檢不合格的不予遞補(bǔ)。
七、面試
1、面試前的資格審查：
(1)面試前的資格審查由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)各自入圍面試考生的資格審查。
(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
(3)公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。
(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。
(5)遞補(bǔ)面試人員：對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，(按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，確定進(jìn)行資格審查的遞補(bǔ)人員)，進(jìn)行面試前的資格審查。面試前資格審查合格的所有人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)的比例確定入圍面試人員。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
3、面試內(nèi)容及方式：
主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
考生面試完后，可留在考場旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績;每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生宣布。
5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。
6、考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計(jì)算。
不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員�？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。
8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
八、體檢
1、面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，因體檢不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
3、體檢后的資格復(fù)審：
(1)由各級(jí)人社部門對(duì)面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(2)統(tǒng)一資格復(fù)審。體檢合格的考生攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試(面試)準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、個(gè)人檔案、計(jì)劃生育證明(縣級(jí)及以上計(jì)生部門開具)及相關(guān)崗位要求的證書原件等，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格符合條件者擬聘用。體檢不合格的不予遞補(bǔ)。
九、考核
考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律要求
資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。
十一、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門備案。
十二、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
十三、相關(guān)待遇
招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。
十四、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市人社局人事科：8211575
市住房公積金管理中心:8136216
市食品藥品監(jiān)督管理局:8588681
市行政服務(wù)中心管理委員會(huì):8983488
市城市管理行政執(zhí)法局:8586529
市審計(jì)局:8221650 市民政局:8582546
市港口管理局:8231866 市水利局:8327871
市建材集團(tuán)公司:2185100 市公路管理局:8481626
市建設(shè)規(guī)劃局:8584145 市農(nóng)業(yè)局:8584893
市輕化集團(tuán)公司:8586436 九江日?qǐng)?bào)社:8585978
市文化新聞出版局:8227741 市安監(jiān)局 :2165805
市檢察院:8583620 市教育局:8226676
市物價(jià)局:8224267 市商務(wù)局:8218417
市體育局:8582214
廬山區(qū)人社局：8270717 九江縣人社局：6812185
德安縣人社局：4333101 湖口縣人社局：6566276
廬山管理局人社局：8295885
武寧縣人社局：2781387 永修縣人社局：7053712
都昌縣人社局：5223932
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2013年下半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
附件2：綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行).rar
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2013年10月14日
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