中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所，隸屬于中國(guó)電子科技集團(tuán)公司，是從事特種通信技術(shù)研究、產(chǎn)品研制及生產(chǎn)的國(guó)家一類研究所、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位，現(xiàn)有職工一千余人，本部地處浙江省嘉興市。
浙江嘉科電子有限公司是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所于1998年9月投資成立的獨(dú)立法人有限責(zé)任公司，是三十六所的全資子公司，是三十六所面向民品市場(chǎng)的窗口，也是三十六所民品產(chǎn)業(yè)的龍頭公司。公司位于【中電科(嘉興)智慧產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓】浙江省嘉興市秀洲區(qū)桃園路587號(hào)樓，總建筑面積9300平方米。
公司目前注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工近200人。主要從事安全電子信息系統(tǒng)和軍工配套電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、工程及服務(wù)。安全電子包括礦用安全電子、公共安全電子領(lǐng)域，由公司的安全電子技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)產(chǎn)品與技術(shù)的研發(fā)活動(dòng)，由安全電子事業(yè)部負(fù)責(zé)實(shí)施工程及服務(wù)。軍工配套電子產(chǎn)品主要包括電源、微波組件等，除此之外，還開發(fā)了民用系列產(chǎn)品。
公司非常重視產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，建立了質(zhì)量管理體系，取得了 ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。公司安全電子技術(shù)研發(fā)中心已被認(rèn)定為浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。公司注重新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)，每年從公司銷售總收入中按一定比例提取科研經(jīng)費(fèi)，作為研發(fā)投入，有效開展各類研發(fā)工作，近年來(lái)取得一大批技術(shù)研發(fā)成果。獲得國(guó)家發(fā)明專利4項(xiàng)，正在申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng);取得實(shí)用新型專利15項(xiàng)、軟件著作權(quán)十余項(xiàng)。公司重視技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)科技創(chuàng)新使公司得到進(jìn)一步的發(fā)展，組建和培養(yǎng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，完成了多個(gè)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)、成果鑒定、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，公司被授予國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和整體建設(shè)，不斷增強(qiáng)實(shí)力，取得了安全技術(shù)防范資質(zhì)(一級(jí))、涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)(乙級(jí))、建筑智能化設(shè)計(jì)施工一體化資質(zhì)(二級(jí))、安全生產(chǎn)許可證。
因工作需要，擬將以下崗位面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將具體情況公告如下。
一、招聘崗位和職數(shù)(詳見附件)
二、應(yīng)聘基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔誠(chéng)信、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;
2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
3、身體健康，樂(lè)觀向上，具有良好的心理素質(zhì);
4、具備崗位工作所需任職資格與條件;
5、無(wú)影響任職的不良行為紀(jì)錄。
三、崗位職責(zé)及任職資格
招聘崗位信息及有關(guān)要求見附件1：《中電科第三十六研究所公開招聘崗位信息表(編號(hào)：2016-3-1)》。
四、競(jìng)聘程序
浙江嘉科電子有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理競(jìng)聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、競(jìng)聘答辯、招聘專家組評(píng)議、體檢、組織考察、征求(有關(guān)方面)意見、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查、公司董事會(huì)決定、任前公示、聘任的程序進(jìn)行。
五、聘用人員管理
社招人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照《浙江嘉科電子有限公司章程》進(jìn)行管理。薪酬待遇由公司董事會(huì)根據(jù)36所對(duì)公司經(jīng)營(yíng)層高管人員的考核激勵(lì)政策確定和兌現(xiàn)。
六、報(bào)名須知
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2016年3月10日17：00前。
(二)報(bào)名方式：競(jìng)聘者將填寫完整的報(bào)名表(含電子版照片)，發(fā)送郵件至hr@jec.com.cn郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“競(jìng)聘中國(guó)電科36所XXX(崗位編號(hào))-XXX(姓名)，因個(gè)人填寫不詳或弄虛作假造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。
(三)競(jìng)聘者在通過(guò)資格審查后需提供以下材料：本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件各1份(A4紙);學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料，復(fù)印件請(qǐng)?jiān)诟?jìng)聘答辯時(shí)交現(xiàn)場(chǎng)工作人員、原件待現(xiàn)場(chǎng)工作人員審核后退回。所有材料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密。
(三)保密承諾：36所承諾為競(jìng)聘者保密，報(bào)名表及證明材料復(fù)印件恕不退回。
(四)報(bào)名聯(lián)系方式：
電話：(0573)83676151
傳真：(0573)83683600
郵寄地址：浙江省嘉興市9號(hào)信箱人力資源部
郵編：314033
聯(lián)系人：陸老師
熱忱歡迎富于求實(shí)創(chuàng)新精神、勇于開拓進(jìn)取的有識(shí)之士積極報(bào)名，加入軍工電子“國(guó)家隊(duì)”。
中國(guó)電科集團(tuán)公司第三十六研究所
人力資源部
2016年3月3日