通過網(wǎng)上報名確認(rèn)的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（請考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。
時間：2016年4月11日－15日。
網(wǎng)址：泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
打印中如有問題，請與泰州市人事考試管理辦公室(0523-86891051)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，由省統(tǒng)一命題。筆試卷面滿分為150分。
筆試內(nèi)容：
《綜合知識和能力素質(zhì)》（管理類崗位）
《綜合知識和能力素質(zhì)》（通用類專業(yè)技術(shù)崗位）
筆試時間：2016年4月16日 9：00-11：30。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
考試范圍參照《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。
統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源社會保障局參照省標(biāo)準(zhǔn)研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績按百分制折算后在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（四）專業(yè)科目加試
部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的特殊崗位，按公共科目筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)6：1的比例確定專業(yè)科目加試人員（同分跟進(jìn)），達(dá)不到6：1的按實際人數(shù)進(jìn)行。需要進(jìn)行專業(yè)加試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)加試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生成績在面試前由指定網(wǎng)站向考生公布。
（五）資格復(fù)審與面試
1．面試人選確定
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，無專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)折算后公共科目筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選；有專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)折算后公共科目筆試成績占30%、專業(yè)科目加試成績占40%計算合成成績，并按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選；不足3：1的按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2．資格復(fù)審
對面試人選，由市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考證明）等相關(guān)材料；對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時需繳納面試費(fèi)100元/人。
3．面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
4．總成績計算方法
面試結(jié)束后，無專業(yè)科目加試的崗位按照折算后公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績；有專業(yè)加試要求的崗位，按折算后公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%、面試成績占30%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（六）體檢
按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考的證明。報考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能按時提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用審批
各招聘單位嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責(zé)分工報市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《泰州市市直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？忌陬I(lǐng)取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 0523－86606567（泰州市公務(wù)員局）
0523－86886261（泰州市委組織部）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0523－86891051（泰州市人事考試管理辦公室）
監(jiān)督電話：0523－86886333（泰州市紀(jì)委）
指定網(wǎng)站：泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)www.jstzhrss.gov.cn
泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
附：《泰州市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar
《泰州市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員政策解答》.rar
《2016年泰州市市直事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》.rar