2016年玉溪市通海縣防震減災(zāi)局招聘公告

　　根據(jù)縣編委下達(dá)的2016年增人計(jì)劃及事業(yè)單位提前招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就通海縣防震減災(zāi)局2016年提前招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、條件及崗位要求

　　(一)招聘范圍

　　全日制普通高校本科及以上學(xué)歷2016屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3、符合規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)要求。

　　4、具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神。

　　5、身心健康，能勝任崗位工作。

　　(三)招聘崗位及要求

　　通�？h防震減災(zāi)局專業(yè)技術(shù)崗位1名，全額撥款事業(yè)編制。該崗位主要承擔(dān)地震監(jiān)測、地震趨勢研究、震情值班等工作。

　　專業(yè)要求：地球物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)、構(gòu)造地質(zhì)學(xué)。

　　二、招聘辦法及程序

　　(一)招聘辦法

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試(占40%)和專業(yè)技能測試(占60%)相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：綜合成績=面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。

　　(二)招聘程序

　　1、報(bào)名方式及時(shí)間

　　(1)報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，請發(fā)送電子郵件至：ynthfzjzj@163.com或545489189@qq.com郵箱，電子郵件主題格式為：姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+家庭詳細(xì)地址;采取現(xiàn)場報(bào)名的考生，請到通�？h防震減災(zāi)局辦公室報(bào)名(地址：云南省玉溪市通�？h城新區(qū)晴嵐路8號，工作日上午08:30—11:30，下午14:30—17:30)。聯(lián)系電話：0877-3011150。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至2016年4月15日，逾期不予受理。報(bào)名時(shí)需提交如下材料：就業(yè)推薦表(復(fù)印件或掃描件)、身份證(復(fù)印件或掃描件)、大學(xué)成績單(須由教務(wù)管理部門蓋章)、近期1寸標(biāo)準(zhǔn)照片3張、生活照1張(以電子郵件形式報(bào)名的考生交電子版照片)、獲獎(jiǎng)及其他情況證明材料。

　　2、資格審查及人員篩選

　　由招聘單位審閱應(yīng)聘者提供的材料，對符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行人員篩選，按1:5的比例確定考試人員，若達(dá)不到上述比例，則符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　3、考試

　　考試包含結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各100分�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4、確定擬聘用人員

　　根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定擬聘用人員。綜合成績并列的，按專業(yè)技能測試成績排序;專業(yè)技能測試成績并列的，按面試成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。綜合成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　5、體檢

　　擬聘用人員參加由招聘單位組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或放棄考生按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

　　6、考察

　　對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解真實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　7、公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　8、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，簽訂就業(yè)協(xié)議(最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)和辭職，提拔、任用除外);對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理。

　　擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，重新確定考試綜合成績排名第二者為擬聘用人員，以此類推。

　　9、聘用

　　擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，合格者辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者和未能提供相應(yīng)證書的，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律要求

　　(一)應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

　　(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　通�？h人力資源和社會(huì)保障局 通�？h防震減災(zāi)局

　　2016年4月1日