因工作需要，思明區(qū)蓮前街道辦事處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘社區(qū)網(wǎng)格員崗位26人，主要職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)格中各類(lèi)便民服務(wù)和管理工作;
2.做好社區(qū)內(nèi)單位、居民、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;
3.做好以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)性工作;
4.做好社區(qū)各項(xiàng)行政性事務(wù)工作;
5.做好上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，服從街道黨工委、辦事處的工作安排。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)社區(qū)服務(wù)工作，服從組織分配;
(三)有一定的政策理論水平和社會(huì)組織能力，有較好的文字表達(dá)能力和溝通能力，熟練電腦操作;
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)大專(zhuān)畢業(yè)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
(六)性別不限，年齡35周歲以下(《就業(yè)失業(yè)登記證》中注明“就業(yè)困難”的人員年齡可放寬至40周歲);
(七)廈門(mén)市戶(hù)籍。
三、招聘程序
(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.招聘信息于2013年10月25日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、蓮前街道網(wǎng)站(www.xmlq.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)公布。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《思明區(qū)蓮前街道公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》一份(詳見(jiàn)附件)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等崗位需要的資格證件原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料(包括填報(bào)資料)必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，或不符合崗位條件要求的，在招聘過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：
2013年10月25日-11月4日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)
4.報(bào)名地點(diǎn)：
蓮前西路859號(hào)之二1樓大廳(蓮前街道辦事處后樓便民服務(wù)中心)報(bào)名，咨詢(xún)電話(huà)：5966728小薛、5909617小吳。
(二)資格初審
1.報(bào)名結(jié)束后由蓮前街道對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)和蓮前街道網(wǎng)站。審查未通過(guò)的，由蓮前街道電話(huà)告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。
2.初審合格的報(bào)考人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由蓮前街道提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)非在編聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。
3.查詢(xún)資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)和蓮前街道網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非在編聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放
初審合格者，由蓮前街道發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試辦法
考試采取筆試、電腦測(cè)試和面試相結(jié)合的方式。綜合總分100分，其中筆試、面試各占綜合總分的40%、電腦測(cè)試占綜合總分的20%。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政能力測(cè)試、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)學(xué)及民生保障服務(wù)方面的政策法規(guī)等內(nèi)容。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)和蓮前街道網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)及名次。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.電腦測(cè)試
按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分至低分排名順序確定電腦測(cè)試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入電腦測(cè)試的人選由蓮前街道進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核通過(guò)者名單，由蓮前街道發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)和蓮前街道網(wǎng)站。
電腦測(cè)試在面試前進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的Word輸入和
Excel應(yīng)用能力，電腦測(cè)試滿(mǎn)分為100分。
電腦測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
參加面試人選即為參加電腦測(cè)試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合總分
綜合總分為100分,合格線(xiàn)為60分。筆試、電腦測(cè)試、面試成績(jī)分別乘以40%、20%、40%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合總分(含筆試、電腦測(cè)試和面試)當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)和蓮前街道網(wǎng)站查詢(xún)。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線(xiàn)人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名次。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由蓮前街道組織到指定的綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由蓮前街道通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或蓮前街道在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的
一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由蓮前街道組織對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，資格條件的最終確認(rèn)以此次復(fù)核為準(zhǔn)。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由蓮前街道從綜合總分上合格線(xiàn)人員中依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿(mǎn)后算起)。公示期滿(mǎn)日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由蓮前街道提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非在編聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否從該批次綜合總分上合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)和蓮前街道網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由蓮前街道與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
聘用結(jié)果由蓮前街道報(bào)區(qū)非在編聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
四、其它事項(xiàng)
(一)工資及待遇：試用期滿(mǎn)后月工資約2400元，并按規(guī)定繳
交社保。
(二)下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.非2013年畢業(yè)的大中專(zhuān)院校在校學(xué)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開(kāi)除公職的人員;
5.其他經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的情形。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)年齡、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2013年11月4日)。年限按足年足月累計(jì)。
如，最高年齡要求35歲是1978年11月5日(含)之后出生的人員。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前取得學(xué)歷證書(shū)，否則取消聘用資格。
(五)留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明(上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格)。
(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷。
(七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(八)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
(九)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤、保持暢通。
(十)食宿自理。
(十一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。
(十二)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)及蓮前街道網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(十三)本次招聘工作在思明區(qū)監(jiān)察局、蓮前街道紀(jì)工委監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：2667029或5966809。
本招聘簡(jiǎn)章由蓮前街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：《思明區(qū)蓮前街道公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表.rar》
蓮前街道辦事處
2013年10月25日
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