廣西自治區(qū)民語(yǔ)委直屬單位2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，自治區(qū)少數(shù)民族語(yǔ)言文字工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)民語(yǔ)委”）直屬事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及崗位所需具體條件
（一）招聘崗位1：廣西民族報(bào)社壯文編輯崗位（專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位），招聘人數(shù)2人。
應(yīng)聘條件：
1.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德；較熟練掌握壯文。
2.新聞專業(yè)、新聞與傳播專業(yè)、行政管理專業(yè)、編輯出版學(xué)專業(yè)、壯語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)、數(shù)字出版專業(yè)、多媒體綜合藝術(shù)專業(yè)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在35周歲以下（1981年1月1日及以后出生），身體健康。
(二)招聘崗位2：廣西民族報(bào)社記者崗位（專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位），招聘人數(shù)1人。
應(yīng)聘條件：
1.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德；會(huì)說(shuō)壯語(yǔ)；熱愛(ài)民族語(yǔ)文工作。
2.新聞專業(yè)、新聞與傳播專業(yè)、行政管理專業(yè)、編輯出版學(xué)專業(yè)、壯語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)、數(shù)字出版專業(yè)、多媒體綜合藝術(shù)專業(yè)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在35周歲以下（1981年1月1日及以后出生），身體健康。
（三）招聘崗位3：廣西三月三雜志社美術(shù)編輯崗位（專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位），招聘人數(shù)1人。
應(yīng)聘條件：
1.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德；熱愛(ài)民族語(yǔ)文工作。
2.美術(shù)學(xué)類及設(shè)計(jì)學(xué)類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)理論知識(shí)及專業(yè)技能，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。
3.年齡在35周歲以下（1981年1月1日及以后出生），身體健康。
（四）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
（一）信息發(fā)布
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶網(wǎng)和廣西民族報(bào)網(wǎng)（http://www.gxmzb.net）、廣西三月三雜志社網(wǎng)頁(yè)（www.rauz.net/bbs）及工作區(qū)域內(nèi)公開(kāi)發(fā)布《自治區(qū)民語(yǔ)委直屬單位2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求報(bào)名；不接受電話、網(wǎng)上報(bào)名或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間
2016年5月30日（星期一）至6月3日（星期五）上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)
崗位1、崗位2在廣西民族報(bào)社現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：南寧市青秀區(qū)桂春路16號(hào)廣西民族報(bào)社501室。聯(lián)系電話：0771-5528498。
崗位3在廣西三月三雜志社現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：南寧市青秀區(qū)緯武路160號(hào)廣西區(qū)直機(jī)關(guān)干休所10棟二單元2樓。聯(lián)系電話：0771-2802815、5851719。
3.報(bào)名時(shí)需提交的材料
（1）報(bào)名者在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)
民語(yǔ)委門(mén)戶網(wǎng)和廣西民族報(bào)網(wǎng)（http://www.gxmzb.net）、廣西三月三雜志社網(wǎng)頁(yè)（www.rauz.net/bbs）下載、填寫(xiě)、打印《自治區(qū)民語(yǔ)委直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）一式二份（也可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)），
并貼好近期正面免冠1寸彩照，另準(zhǔn)備同底1寸彩照3張（照
片背面寫(xiě)清姓名），于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交。在編在職人員
應(yīng)聘者還須提供現(xiàn)本人所在單位同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)材料。
（2）報(bào)名者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（原件校驗(yàn)后退回）。
（3）報(bào)考崗位3（廣西三月三雜志社美術(shù)編輯崗位）者需提交本人創(chuàng)作的紙質(zhì)美術(shù)作品二幅。
注意事項(xiàng)：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須對(duì)所填報(bào)信息資料和提交的相關(guān)材料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，經(jīng)查實(shí)后，將取消其考試及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（三）資格審查
根據(jù)崗位需要，對(duì)報(bào)名者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2016年6月13日（星期一）至6月17日（星期五）上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。報(bào)考者憑身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、招聘辦法
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，均為專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位。采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
（一）筆試（滿分100分）
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
崗位1（廣西民族報(bào)社壯文編輯崗位）主要測(cè)試：（1）編輯采寫(xiě)能力測(cè)試（占筆試成績(jī)總分的60％）�？荚噧�(nèi)容為新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及新聞采寫(xiě)的實(shí)際運(yùn)用能力。（2）壯文編輯能力測(cè)試（占筆試成績(jī)總分的40％）。測(cè)試應(yīng)聘人員的壯文專業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。考試內(nèi)容為壯文專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及壯文的實(shí)際運(yùn)用能力。
崗位1筆試總成績(jī)計(jì)分方法為：編輯采寫(xiě)能力測(cè)試60分（100分×60%）+壯文專業(yè)知識(shí)測(cè)試40分（100分×40%）=100分。
崗位2（廣西民族報(bào)社記者崗位）主要測(cè)試編輯采寫(xiě)能力。考試內(nèi)容為新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及新聞采寫(xiě)的實(shí)際運(yùn)用能力。
崗位3（廣西三月三雜志社美術(shù)編輯崗位）主要測(cè)試：（1）美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)（占筆試成績(jī)總分的30％）。考試內(nèi)容為專業(yè)理論基礎(chǔ)、美術(shù)史等相關(guān)知識(shí)。（2）美術(shù)技能測(cè)試即現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)（占筆試成績(jī)總分的70％）。測(cè)試應(yīng)聘人員美術(shù)專業(yè)的實(shí)際能力。
崗位3筆試總成績(jī)計(jì)分方法為：美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)測(cè)試30分（100分×30%）+美術(shù)技能測(cè)試即現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)70分（100分×70%）=100分。
招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報(bào)名人數(shù)比例不少于1:3。如招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，又因工作確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)民語(yǔ)委同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
筆試時(shí)間：2016年6月25日（星期六）上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試以閉卷方式進(jìn)行�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶網(wǎng)和廣西民族報(bào)網(wǎng)（http://www.gxmzb.net）、廣西三月三雜志社網(wǎng)頁(yè)（www.rauz.net/bbs）及工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)。
（二）面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
如招聘崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又因工作確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)民語(yǔ)委同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該次面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試考官由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)及人社部門(mén)、外單位專家等7人組成，其中，外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶網(wǎng)和廣西民族報(bào)網(wǎng)（http://www.gxmzb.net）、廣西三月三雜志社網(wǎng)頁(yè)上（www.rauz.net/bbs）及工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、組織考核
以應(yīng)聘者考試總成績(jī)（總成績(jī)?yōu)榘俜种疲垂P試成績(jī)占50%+面試成績(jī)占50%計(jì)算）由高分到低分按比例確定考核人選：其中崗位1、崗位2按1:1的比例確定考核人選；崗位3按1:2的比例確定考核人選。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排在前面。
經(jīng)確定的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生進(jìn)入面試后的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)廣西民族報(bào)社、廣西三月三雜志社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
六、體檢、公示與聘用
崗位1、崗位2由廣西民族報(bào)社組織擬聘人員進(jìn)行體檢，崗位3由廣西三月三雜志社組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用個(gè)人自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報(bào)考該崗位考生進(jìn)入面試后的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者按同等程序考核、體檢。
招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須經(jīng)自治區(qū)人社部門(mén)批準(zhǔn)。復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶網(wǎng)和廣西民族報(bào)網(wǎng)（http://www.gxmzb.net）、廣西三月三雜志社網(wǎng)頁(yè)（www.rauz.net/bbs）及工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)廣西民族報(bào)社、廣西三月三雜志社領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)民語(yǔ)委審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批后，再辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)有存在問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有存在問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用由廣西民族報(bào)社、廣西三月三雜志社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
自治區(qū)民語(yǔ)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下組織實(shí)施。為做好此項(xiàng)招聘工作，成立自治區(qū)民語(yǔ)委直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門(mén)的監(jiān)督。
（二）實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消違規(guī)人員的考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追責(zé)處理。
九、聯(lián)系方式
招聘工作相關(guān)事項(xiàng)，可向廣西民族報(bào)社、廣西三月三雜志社和自治區(qū)民語(yǔ)委咨詢。
廣西民族報(bào)社電話：0771-5528498、5528087；
廣西三月三雜志社電話：0771-2802815、5851719；
自治區(qū)民語(yǔ)委電話：0771-5853835、5700035。
附件1：自治區(qū)民語(yǔ)委直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
附件2：自治區(qū)民語(yǔ)委及直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介.doc
2016年5月13日