根據(jù)我院發(fā)展需要，按照市人社局、市編辦、市衛(wèi)計委共同研究制定了《淮北市直屬醫(yī)療機構公開招聘專業(yè)技術人員暫行辦法》淮衛(wèi)生計生〔2016〕7號文件精神，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定， 2016年實行備案編制面向社會公開招聘專業(yè)技術人員 37 名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘專業(yè)技術人員37 名(具體崗位見崗位簡章)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護改革開放，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀守法;
3、具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4、具備國家承認且符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)條件及執(zhí)業(yè)資格(具體見崗位簡章);
5、報考A類崗位的人員應具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)研究生及以上學歷、碩士及以上學位，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月1日至1981年6月1日期間出生)，
6、報考B類崗位的人員應具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，中級及以上職稱，正高職稱年齡在18周歲以上、50周歲以下(1998年6月1日至1966年6月1日);副高職稱年齡在18周歲以上、40周歲以下(1998年6月1日至1976年6月1日)，中級職稱年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月1日至1981年6月1日期間出生);
7、報考A類和B類崗位的人員，報名后經過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用三個月，試用期滿考核合格后，經市衛(wèi)生局研究同意報市人社局審核通過辦理相關聘用手續(xù)。
8、報考C類崗位的人員應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡在18周歲以上、28周歲以下(1998年6月1日至1988年6月1日期間出生)。
9、黨政機關和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。
下列人員不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(七)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(八)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名程序
報名采用現(xiàn)場報名方式，報名時間為：2016年6月1日- 6月8日。報名地點：淮北市婦幼保健院人事教育科(地址：淮北市長山中路9號婦幼保健院門診樓二樓、電話：0561-3116843),領取并填寫報名表,辦理報名手續(xù)，逾期不予受理。報考人員需攜本人近期一寸正面免冠彩色照片3張，并提供本人畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各一份。2016年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份;修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”的原件及復印件各1份。
(二)資格審查
報名的同時進行資格審查，報名資格審查工作由招聘工作組辦公室(以下簡稱招聘辦)負責實施。報名截止后，其中C類崗位的報考人員與招聘崗位數(shù)應不小于3：1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù);招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經市人社局、市衛(wèi)計委研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。報考崗位被取消的人員，可以于6月15日改報其他符合報考條件的崗位，未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。
考生可于6月29日-7月1日在報名處領取準考證。
(三)筆試(A類和B類崗位報考人員不參加筆試)
1、科目：筆試科目為1科。內容主要為各專業(yè)相關基礎知識、專業(yè)知識;衛(wèi)生法律、法規(guī)，筆試滿分為100分。
2、時間：2016年7月2日上午9:00-11:00
3、地點：見準考證。
筆試成績于考試結束后10個工作日內在淮北市衛(wèi)計委網(wǎng)站、淮北市婦幼保健院網(wǎng)站和醫(yī)院公告欄予公布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站及公告欄發(fā)布)。
(四)資格復審
報考A類和B類的考生，直接進入資格復審程序;報考C類的考生，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例(同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1：2比例)，確定資格復審考生名單;資格復審人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定。如同崗位進入資格復審名單的最后1名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復審程序。
進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
1、屬全日制2016年應屆畢業(yè)生，尚未取得學歷學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份。
2、屬黨政機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明。
3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件及復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。其中，C類崗位因資格復審不合格或自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布 。
(五)面試
資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領取時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。
面試采取結構化方式進行，每名考生面試時間為15分鐘，主要考察考生的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
(六)體檢與考察
面試工作結束后，報考C類崗位的考生，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(最后一名考生總成績相同的，依次按筆試成績、多項選擇題得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選;報考A類和B類崗位的考生，根據(jù)考生的面試成績確定(最后一名考生面試成績相同，擇日加試，以加試成績高者確定)擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在本院進行體檢。對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。
體檢工作結束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結論向考生發(fā)放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布�？疾靸热葜饕牵喝媪私饪疾烊诉x的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
(七)公示
根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。
(八)審核與聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用的醫(yī)療機構工作人員實行備案編制管理，使用備案編制新進人員在職稱評定、工資福利、養(yǎng)老保險、進修培訓、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金)。
新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2016年應屆畢業(yè)生未能在2016年8月15日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。2015年及2016年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。
本公告由淮北市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術人員工作組負責解釋。
咨詢電話：3116843 淮北市婦幼保健院招聘工作組
監(jiān)督電話：3119611 市衛(wèi)計委人事與科技教育科
3119593 市衛(wèi)計委監(jiān)察室
3198926 市人社局事業(yè)管理科
2016年淮北市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls
2016年5月16日