為進(jìn)一步充實(shí)工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府[2009]第139號(hào)令)的規(guī)定，廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位簡(jiǎn)介
詳見附件《廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
二、崗位薪酬待遇
聘用人員按國家、省、市以及荔灣區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍。
詳見附件《廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
(二)資格條件。
1、基本條件。
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;
(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府[2014]10號(hào))的《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱：http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA);擬聘用人員需經(jīng)人社部門審核同意辦理人才引進(jìn)及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用。
2、崗位條件。
詳見附件《廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2、曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名
1、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位;
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日(星期四)上午9：00至7月11日(星期一)17：00，共5日;
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名;
4、報(bào)名審核：筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試;
5、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：報(bào)名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;
6、每個(gè)崗位筆試的開考比例原則上不低于1：3;
管理崗位達(dá)不到開考比例的，取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
(二)考試及資格審查。
1、筆試。
(1)打印準(zhǔn)考證，7月13日(星期三)上午9：00后登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證;
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
(3)考試范圍：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入資格審查;
(4)筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行查詢;依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足1：3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入資格審查的人選。
2、資格審查。
(1)審查時(shí)間：具體時(shí)間于公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格;
(2)審查地點(diǎn)：荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室(廣州市荔灣區(qū)逢源路128號(hào)金升大廈六樓603室)，咨詢電話：020-81833553;
(3)資格審查注意事項(xiàng)：資格審查不得委托他人進(jìn)行。參加資格審查的人員需提供如下材料：
①準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式兩份);
②居民身份證、戶口簿(首頁和個(gè)人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生)還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書;
國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明;
③有具體工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))要求的職位，需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明;有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限要求的職位，需提供相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄，社保繳納單位與工作單位需一致;
�、芩鶎W(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列，按相近專業(yè)報(bào)考的考生需提交所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章);
⑤招考職位要求的其它材料;
�、�-⑤材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，退回原件;
�、薇救私谡婷夤诖笠淮绮收�5張;
接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無法提供所需資料原件的，取消面試資格。
接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
資格審查過程中有不通過資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
通過資格審查的人員即可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)(www.lw.gov.cn)公布。
3、面試。
(1)時(shí)間：具體時(shí)間于公布面試人員名單時(shí)一并公布;
地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào));
(2)面試形式：根據(jù)招聘崗位需要，采用結(jié)構(gòu)化面試，按抽簽順序進(jìn)行;
(3)注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng),面試前30分鐘抽簽確定面試順序�？忌氂诿嬖嚽�30分鐘到達(dá)面試抽簽室，否則視為放棄面試;
(4)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn);
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者。考生面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，增加考試環(huán)節(jié)，具體另行通知。
筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)凇皬V州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)公布，并接受考生電話查詢，查詢電話：020-81833553。
(三)體檢。
根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
組織進(jìn)入體檢的人員在指定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位或其主管部門組織在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如統(tǒng)一體檢時(shí)因個(gè)人原因不能進(jìn)行體檢的應(yīng)聘者，視為主動(dòng)放棄體檢資格。若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察。
考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考察不合格或考察對(duì)象放棄考察的，則根據(jù)總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)�？疾煊衫鬄硡^(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。
進(jìn)入考察的人員需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”(www.chsi.com.cn)、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”(www.cdgdc.edu.cn)有效查詢憑證，或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生生除外)，或留學(xué)人員管理中心出具的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料。無法提供鑒定證明的考生，視為主動(dòng)放棄錄用資格。
(五)擬聘用人員名單公示。
考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(六)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次聘用實(shí)行試用期制度，工齡滿1年或以上的社會(huì)人員試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，用人單位將解除其聘用合同。
擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘用。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的;
3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
(二)本次招聘，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2016年全日制普通高等院校畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名;報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn)，參保單位與工作單位須一致;應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(四)報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
(五)報(bào)考人員的報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)必須符合職位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，若職位同時(shí)有學(xué)位要求的，報(bào)考人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。招聘專業(yè)參照附件2《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在報(bào)考時(shí)提交畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，同意后方可申請(qǐng)報(bào)考。
(六)報(bào)考人員具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、從業(yè)資格證書、居民戶口本、社保繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2016年7月30日。
(七)2016年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日(即2016年7月7日)前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。使用國(境)外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員，須于報(bào)名之日(即2016年7月7日)前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。不符合上述條件要求的不得報(bào)考和聘用，已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，從2016年10月1日起解除聘用合同。
(八)年齡要求在35周歲以下的，為1981年6月13日后出生。
(九)本公告由廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督、投訴電話：020-81574012。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：020-83126088。
廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室
2016年6月14日
附件：
1、廣州市荔灣區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls