市政府辦公廳下屬市民兵訓(xùn)練基地，是�？谑胸�(cái)政全額撥款經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦[2011]139號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，決定面向全國(guó)公開招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)予以公告。
一、公開招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過嚴(yán)格考核，擇優(yōu)招聘國(guó)防教育人才。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘市民兵訓(xùn)練基地國(guó)防教育崗位工作人員2名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國(guó)范圍公開招聘。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;
3.全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、漢語言和新聞?lì)惖葘I(yè)畢業(yè);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡28周歲以下(1988年4月1日以后出生)，碩士研究生放寬到30周歲以下(1986年4月1日后出生);
5.中共黨員、退役大學(xué)生士兵和211、985院校畢業(yè)大學(xué)生在同分條件下優(yōu)先;
6.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：
(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職的;
(3)違反計(jì)劃生育政策的;
(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不適應(yīng)報(bào)考的。
四、招聘程序及方法
招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、《海南日?qǐng)?bào)》等公布招聘信息，信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日-7月13日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海口市人民政府辦公廳組織人事處(地址：�？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱路�？谑姓诙k公區(qū)6號(hào)樓3016室，郵編：570135)。
4.報(bào)名材料：報(bào)名應(yīng)聘者須完整填寫《�？谑腥嗣裾k公廳公開招聘市民兵訓(xùn)練基地工作人員報(bào)名表》(附表)，并提供2寸同底近照3張和以下報(bào)名材料：戶口薄、有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書等原件和復(fù)印件1份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員報(bào)考的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名及流動(dòng)的證明材料。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不予退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格初審合格人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站對(duì)外公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼顧基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)?0個(gè)工作日內(nèi)通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選并在10個(gè)工作日內(nèi)公布。達(dá)不到1:3面試比例時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站、電話通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布：面試時(shí)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、計(jì)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員成績(jī)。面試結(jié)束后10個(gè)工作日，通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同，且進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(五)考察、體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、招聘崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察人選名單在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
2.體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人選名單在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(六)確定擬聘人員公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并報(bào)市政府辦公廳黨組研究決定。經(jīng)黨組決定擬聘用人員名單通過市政府門戶網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期存在爭(zhēng)議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
(七)擬錄用人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
市民兵訓(xùn)練基地憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用工作人員接受相應(yīng)軍事、政治訓(xùn)練一個(gè)月以上，達(dá)到軍人基本標(biāo)準(zhǔn)后上崗工作。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦[2011]139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作接受市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：�？谑虚L(zhǎng)濱路市第二行政辦公區(qū)6號(hào)樓3016室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：68725190/68721535
傳真：68721535
聯(lián)系人：劉女士、曾女士
監(jiān)督電話：0898-68722765
海口市人民政府辦公廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月22日
附表：�？谑腥嗣裾k公廳公開招聘市民兵訓(xùn)練基地工作人員報(bào)名表.doc