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江西省公路管理局信息數(shù)據(jù)中心2016年公開招聘高層次人才公告(087)

時間:2016-07-11 13:06:06 點擊:

江西省公路管理局信息數(shù)據(jù)中心2016年公開招聘高層次人才公告(087)

發(fā)表時間:[ 2016-07-08 ]

  為實施高層次人才引進(jìn)戰(zhàn)略,促進(jìn)單位全方位發(fā)展,我單位面向社會公開招聘高層人才,公告如下:
  一、單位簡介
  江西省公路管理局信息數(shù)據(jù)中心于2011年9月成立,是省公路管理局下屬副處級全額撥款事業(yè)單位,內(nèi)設(shè)綜合科、網(wǎng)絡(luò)科、數(shù)據(jù)科、信息科四個科室。主要職責(zé)是為全省交通系統(tǒng)提供公路信息化服務(wù),負(fù)責(zé)江西省公路基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、路況信息、公路網(wǎng)運行監(jiān)測與應(yīng)急保障信息的采集、管理、應(yīng)用和公路信息化建設(shè)。
 

二、招聘崗位及條件

招聘

崗位

招聘人數(shù)

崗位要求

最低學(xué)歷

最低學(xué)位

專業(yè)要求

其他要求

工程

技術(shù)崗

2

全日制統(tǒng)招研究生

碩士

交通運輸類(交通運輸工程、道路與鐵道工程)專業(yè)

30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

工程

技術(shù)崗

2

 本科

建筑類(土木工程、公路與城市道路工程)專業(yè)

高級工程師,40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

 

三、報名

1.報名時間:即日起至2016年7月29日。

2.報名方式:電子郵箱報名:592539326@qq.com。個人簡歷以附件的形式發(fā)送,附件文件名和郵件主題格式均為:應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如:“××工程技術(shù)崗.張三.××專業(yè).××大學(xué)”,并附上本人畢業(yè)證、學(xué)位證等符合崗位條件的相關(guān)材料的原件掃描件,報名材料不全視為報名不通過。單位網(wǎng)址:www.jxglxx.com.,郵政編碼:330038。

3.電子郵箱報名須本人如實填報《江西省公路管理局信息數(shù)據(jù)中心2016年公開招聘高層次人才報名表》(見本公告附件或在本單位網(wǎng)站下載)。如未填報此表,將視為無效簡歷處理。

4.通過初審的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、成績單等符合崗位條件的相關(guān)證書等原件(中共黨員需黨員證或黨組織證明)和復(fù)印件以及個人簡歷到江西省公路管理局信息數(shù)據(jù)中心綜合科進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘全過程。凡提供不真實材料的人員,招聘單位有權(quán)單方取消其應(yīng)聘資格。

聯(lián)系人:郭靜

聯(lián)系電話:0791-86243815、手機(jī):13879118808

單位地址:江西省南昌市紅谷灘新區(qū)贛江中大道1426號泓德新廈省公路管理局信息數(shù)據(jù)中心1012辦公室,郵政編碼:330038。

四、面試考核

1、考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。筆試主要考核內(nèi)容為本專業(yè)的基本知識,面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力。

2、各擬聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:5比例的,先進(jìn)行筆試,再根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若各擬聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1:5比例的,根據(jù)資格審查情況,符合條件的人員則直接進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。

五、體檢

根據(jù)考核總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由招聘單位統(tǒng)一組織體檢,體檢費用原則上自行承擔(dān),體檢不合格者不予以聘用。

六、聘用

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),新聘用人員實行試用期制度,試用期時間執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格后,辦理正式人事手續(xù)。在試用期內(nèi),如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況,則解除或終止人事勞動合同關(guān)系,人事關(guān)系返回原單位或人才交流中心。

2.經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后,安排試用,發(fā)放事業(yè)單位試用期工資,工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工作地點和工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿,但不排除根據(jù)工作需要,組織交流或安排到其他部門的可能。對不服從組織安排的,招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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