根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號(hào)令)和《興山縣急需人才和儲(chǔ)備人才引進(jìn)管理暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，2016年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外)急需和儲(chǔ)備人才55名�，F(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
此次引進(jìn)急需人才7名、儲(chǔ)備人才48名。
二、引進(jìn)基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，身體健康;
(四)學(xué)歷及年齡要求為：
急需人才應(yīng)具有二本及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡為30歲及以下(即1986年1月1日以后出生)。
儲(chǔ)備人才應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡為30歲及以下(即1986年1月1日以后出生)。
引進(jìn)人才計(jì)劃、職位及專業(yè)要求見附表一，專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位不含自考、函授、成教、網(wǎng)教等，若取得雙學(xué)士學(xué)位的，可以以第二學(xué)士學(xué)位的專業(yè)報(bào)考。
(五)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、已進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、引進(jìn)方式
此次引進(jìn)采取面試、考核、體檢的方式進(jìn)行。同一職位資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：3比例的，增加筆試環(huán)節(jié)。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開引進(jìn)公告將通過興山縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.xingshan.gov.cn)和各新聞媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月27日至7月29日，上午8：00-12：00;下午2：30—5：30(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名要求：考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。每名考生限報(bào)一個(gè)職位。
3、報(bào)名須知：現(xiàn)場報(bào)名。考生應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的學(xué)歷證書電子注冊備案表及復(fù)印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會(huì)保障局6樓會(huì)議室現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《興山縣2016年引進(jìn)人才報(bào)名表》1份。
4、留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。
此次引進(jìn)人才，經(jīng)資格審查合格者，交納報(bào)名費(fèi)50元。并于2016年8月4日至8月5日上午8：00-12：00;下午2：30—5：30在興山縣人力資源和社會(huì)保障局四樓413辦公室領(lǐng)取筆試或面試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的，均視為自動(dòng)放棄筆試或面試資格。
(三)筆試
增加筆試職位的考生，筆試時(shí)間另行通知。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。
(四)面試
�、倜嬖嚾藛T的確定。增加筆試環(huán)節(jié)的職位，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選;未增加筆試環(huán)節(jié)的職位，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
�、诿嬖嚪绞�。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成。
�、勖嬖囈�。參加面試的考生須持面試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
�、苊嬖嚂r(shí)間地點(diǎn)。另行通知。
(五)綜合成績計(jì)算
增加筆試職位的，按筆試成績50%、面試成績50%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績;未增加筆試職位的，面試成績即為綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，進(jìn)行了筆試的，以筆試成績高低確定進(jìn)入體檢對象;未進(jìn)行筆試的，采取加式面試的方式，按加式面試成績高低確定進(jìn)入體檢對象。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到1：3比例的，可正常開考。對只有一名考生參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達(dá)到平均分的，取消該職位的引進(jìn)計(jì)劃。
綜合成績及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
(六)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進(jìn)職位綜合成績從高分到低分1：1比例確定，并在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動(dòng)放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用管理
考核結(jié)束，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，對擬聘人員在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
此次引進(jìn)人才按照事業(yè)單位享受相關(guān)待遇，實(shí)行先試用后聘用。試用時(shí)間為6個(gè)月。6個(gè)月后，經(jīng)考核能夠勝任工作的，直接辦理正式聘用手續(xù)。對德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的，可按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
此次引進(jìn)人才在我縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)要求離開的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話：0717-2583124 0717-2584512
13507245921 13697299674
中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月6日