為補充工作人員,南山區(qū)教育系統(tǒng)2016年7月公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員223個崗位260名，具體崗位參見《南山區(qū)2016年7月教育系統(tǒng)公開招聘招聘計劃公告表》(見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘對象、條件及有關要求
(一) 招聘對象。
2016年8月31日以前畢業(yè)，符合本公告及報考崗位所要求條件的人員均可報考。
(二) 崗位基本聘用條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守我國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。
(三) 有關要求。
1.報考人員身份
(1)以下人員既可報考面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位，也可報考與資格條件相符的面向社會人員招聘的崗位：
�、� 2013年9月1日至2016年8月31日期間畢業(yè)的市內外畢業(yè)生;
�、� 參加服務西部計劃的大學生志愿者及“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格、在期滿后1年內報考的(注：須提供相關證明，超過1年的按社會人員報考)。
(2)其他人員只能報考面向社會人員的崗位
本公告所稱畢業(yè)生均指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員考試入圍的，報到時必須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。
2.招聘范圍
戶籍要求為“市內外”的崗位，符合條件的中華人民共和國公民均可報考;戶籍要求為“市內”的崗位，限深圳戶籍人員報考，市外戶籍的下列人員也可視為深圳戶籍人員報考：
(1)納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃的深圳高校2014、2015、2016年的畢業(yè)生;
(2)在市外院校就讀的深圳生源2014、2015、2016年的畢業(yè)生;
(3)在我市機關事業(yè)單位雇用滿1年以上的雇員或累計聘用滿5年以上的臨聘人員(雇員雇用時間可視同臨聘人員臨聘時間計算)，且目前仍在崗的。其中雇員雇用時間和臨聘人員臨聘時間均截至2016年7月15日(下同);
(4)2016年7月15日前，本市戶籍人員的非深戶配偶，或配偶屬駐深部隊軍人且本人符合隨軍條件的。
3.報考學歷
(1)市外戶籍人員須通過全日制普通高等教育取得本科(含)以上學歷及學士(含)以上學位。
(2)考生的學歷、學位須與崗位要求相符。低學歷不能報考要求高學歷的崗位，高學歷可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合崗位表中相應學歷的專業(yè)和學位要求及其他資格條件。如：崗位要求最低學歷本科、最低學位學士，本科和研究生專業(yè)均要求法學，如考生的研究生專業(yè)為法學，應具備相應的碩士或博士學位;如考生的研究生專業(yè)為非法學，本科專業(yè)為法學，還應具備相應的本科法學學位。
招聘崗位最低學位要求為“不限”的，報考人員是否取得學位不影響報考。
(3)崗位要求為全日制普通高等教育學歷的，需具有全國統(tǒng)一的派遣報到證，其他學歷的不能報考;崗位未要求全日制普通高等教育學歷的，深圳戶籍人員具有國家承認的相應學歷的，可以報考，市外戶籍人員符合對市外人員基本學歷要求的也可以報考。
4.報考專業(yè)
(1)報考者的所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》(附件2);
(2)所學專業(yè)必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，專業(yè)為“數(shù)學”，若報考者本科的專業(yè)為“數(shù)學”，但研究生的專業(yè)為“物理”，則不符合要求。
5.報考年齡
在《招聘崗位表》“與崗位有關的其它條件”中有年齡限制要求的，按報考年齡為40歲以下(即1975年7月16日之后出生)要求;對已超過40周歲的我市公辦中小學非在編教師可按其在我市公辦中小學的從教年限予以遞減，每從教滿一年(含學年)抵減1歲，抵減后不超過40歲的，視同符合年齡條件。
6、面向畢業(yè)生崗位的教師資格證要求。
資格初審時，僅限2016年應屆畢業(yè)生可暫不提供教師資格證，但須查驗成績單中的教育學和心理學成績(均須及格)及普通話合格證明。
所有報考“面向畢業(yè)生”教師崗位的入圍者，在申報辦理聘用手續(xù)時必須提供教師資格證，否則取消聘用資格。
(四)有下列情況之一的，不予接受報考：
(1)受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;
(2)2011年7月以來參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為限制報考的人員;
(3)未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;
(4)非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)未經現(xiàn)人事關系工作單位同意，深圳市事業(yè)單位現(xiàn)常設崗位工作人員不得報考;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報考
(一)報考方法及時間。
1. 報考方法：網上報名、網上打印報名表和準考證，不受理現(xiàn)場報名。具體報名程序和方法見《考生服務系統(tǒng)網上報名功能使用詳細說明》(附件5)，也可登錄深圳市考試院網站(http://www.testcenter.gov.cn)查詢。
2.報考時間：2016年7月15日 16:00至7月20日17:00。
2016年7月28日16:00至7月30日17:00登錄深圳市考試院網站打印準考證。
(二)報考注意事項。
1.每人限報考1個崗位(含我市市區(qū)同日舉行的事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘);
2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由報考者本人承擔;
3.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。
三、筆試
筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報考者憑本人準考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試合格線由市委組織部和市人力資源保障局統(tǒng)一劃定。南山區(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓。
(一)筆試科目及內容。
考題按三個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。
教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=(客觀題成績×50%)+(主觀題成績×50%);筆試內容為教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學實施要求。
筆試內容范圍及考試大綱請登錄深圳市考試院網站查詢。
(二)筆試時間。
統(tǒng)一安排在2016年7月31日(周日)上午。
分2場，第1場為客觀題，筆試時間為8:30—10:00;第2場為主觀題，筆試時間為10:45—12:15。
(三)筆試地點。
在準考證上注明。
(四)成績公布。
筆試成績及合格線將于2016年8月10日16:00前在深圳市考試院網站公布。
四、資格初審
(一)時間：公布筆試成績及合格線時同時公布。報考者未能在指定的時間到達初審地點接受報考資格初審的，視為自動放棄。
(二)地點:公布筆試成績及合格線時同時公布。
(三)初審辦法
對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據擬聘用名額的5倍確定進入報考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。
為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的所有報考者均須在指定的資格初審時間到所報考崗位資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考崗位資格初審結束。
進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選，當場發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。
(四)須提供的材料。
報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存(資料清單見附件5)。
1.應屆畢業(yè)生。
(1)基本材料：本人報名表、身份證，學歷及學位證書或落款時間為2015年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時無法開具的，由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單，計劃生育承諾書(附件3，符合相應條件的，辦理聘用備案手續(xù)時需提供計劃生育證明，否則取消聘用資格)，崗位條件要求的其他詳細證明材料。屬2014、2015、2016年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。
軍隊院校地方班畢業(yè)生報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
2.社會人員
報考者本人報名表、準考證、身份證(或戶籍本)、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關事業(yè)單位擬聘擬調人員計劃生育情況個人承諾書(附件3，該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理聘用備案手續(xù)時提供該表，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，還須提供雇用合同或勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經歷的材料。
如報考者為我市事業(yè)單位現(xiàn)常設崗位工作人員，資格審查需提供單位開具的同意報考證明，如無法提供，則視為不符合要求。
3.入圍資格審查者有下列情形的，均須按要求提供相應材料
(1)夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。
(2)崗位有工作經歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格)。其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，須提供雇用合同或勞動合同作為證明。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。崗位沒有具體崗位工作經歷要求的，可在初審現(xiàn)場提供勞動合同等證明。
(3)崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書(大學英語四、六級的可提供425分以上的成績單，專業(yè)英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。
(4)留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書;所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。
(5)國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。
(五)其它要求。
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;
2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的備案審查結果為準。
五、面試
(一)面試時間及地點。
面試時間及地點見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織。
面試由南山區(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥5B(A>5B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;
2. A<5B，若(A+2)/3≥B，則C=B;若(A+2)/3
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由區(qū)教育局另行通知。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照廣東省關于教師的規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察。
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格，
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經考察不合格的，由用人單位取消聘用資格。
(三)公示。
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由南山區(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局在網上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向南山區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)，辦理聘用備案手續(xù)時發(fā)現(xiàn)不符合條件的取消聘用資格;所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由并經組織或人力資源部門批準1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由并經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。
本次招聘如出現(xiàn)職位空缺，不予遞補聘用。
八、試用期
事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項
(一)經公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行規(guī)定的養(yǎng)老保障制度。
(二)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2016年7月16日。崗位要求取得相關證書的，必須在7月15日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件)。
(三)崗位要求2年及以上工作經歷的，必須是2014年7月16日以前參加工作;要求5年以上工作經歷的，必須是2011年7月15日以前參加工作(崗位要求的工作經歷，可按自然年或學年計算)。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算。
(四)屬2014年、2015年、2016年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(五)應屆畢業(yè)生報考的，應當在2016年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
(六)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
(七)本公告(不含《招聘崗位表》)所稱中小學，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、工讀學校和藝術、體育學校。
(八)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
(九)招聘查詢網址如下：
1. 南 山 區(qū) 人 力 資 源 局 網 站 ：
http://www.szns.gov.cn/publish/rjzyj/index.html
2.深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn
3. 南 山 教 育 信 息 網 ：
http://portal.nsjy.com/wps/portal
(十)本公告由南山區(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局負責解釋。
1. 南山區(qū)2016年7月教育系統(tǒng)公開招聘招聘計劃公告表.zip
南山區(qū)人力資源局 南山區(qū)教育局
2016年7月15日