為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲市酒埠江灌區(qū)管理局是株洲市水務(wù)局下屬副處級二級機(jī)構(gòu)，全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在30歲以下(即1986年1月1日以后出生);
4、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;
5、崗位所需要的其他條件;
6、應(yīng)聘報(bào)考人員不得有下列任一情形，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
(4)人事檔案資料造假的;
(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市水務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：8月1日至8月7日(上午8:30——12:00，下午3:00——5:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市酒埠江灌區(qū)管理局(株洲市攸縣網(wǎng)嶺鎮(zhèn))。
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
(4)報(bào)名需提供的資料及要求：
1、自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)如實(shí)填寫;
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
4、3張近期同底1寸免冠照片;
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
七、資格審查及考試
株洲市酒埠江灌區(qū)管理局根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：文秘崗位筆試內(nèi)容主要為文字綜合寫作能力測試;水利工程技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(3)筆試最低開考比例：崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。
(6)成績合成：
綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市水務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公開招聘崗位公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
報(bào)名咨詢電話：0731-24808219
報(bào)名監(jiān)督電話：0731-24808359
市人社局：0731-28681082
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘政策由株洲市酒埠江灌區(qū)管理局負(fù)責(zé)解釋。