為做好我區(qū)突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布與系統(tǒng)維護(hù)工作，擬公開招聘突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需、條件，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
信息發(fā)布人員1名，系統(tǒng)維護(hù)人員1名(見附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛氣象事業(yè);
2.品行端正、遵紀(jì)守法;
3.身體健康。
(二)具體條件
1.信息發(fā)布人員
(1)年齡在30周歲以下(1985年8月15日以后出生);
(2)全日制普通高校畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，大氣科學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)戶口不限(外省市人員報(bào)考需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策)。
2.系統(tǒng)維護(hù)人員
(1)年齡在30周歲以下(1985年8月15日以后出生);
(2)戶外高空從事大氣監(jiān)測系統(tǒng)維護(hù)，適合男性工作;
(3)全日制普通高校畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(4)戶口不限(外省市人員報(bào)考需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策)。
(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;
3.正在接受立案審查的人員;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序及辦法
此次公開招聘按以下程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布招聘信息
2016年7月29日至8月8日,天津人力資源和社會保障局網(wǎng)、天津?qū)氎嬲⻊?wù)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，寶坻區(qū)人力社保局在寶坻區(qū)電視臺同期發(fā)布招聘公告，時(shí)間為七個(gè)工作日。
天津人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn
寶坻政務(wù)信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.baodi.gov.cn
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側(cè))。
2.報(bào)名由區(qū)人力社保局、區(qū)氣象局組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員首先在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)下載報(bào)名登記表(見附件2)，按照報(bào)名條件要求在電腦中填寫、打印后到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、報(bào)到證(已就業(yè)人員出具所在單位同意報(bào)考證明)原件及復(fù)印件(1份)、近期1寸免冠彩照三張，報(bào)名費(fèi)45元。
3.每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員攜帶身份證(如代領(lǐng)，需出示考生和代領(lǐng)人身份證)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試由區(qū)人力社保局與區(qū)氣象局共同組織;
2.筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)，試卷為百分制;
3.組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理;
4.公示筆試成績。筆試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公示筆試成績。
(四)面試
1.按照招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;
2.面試由區(qū)人力社保局和區(qū)氣象局共同組織實(shí)施;
3.面試成績達(dá)不到60分的不予錄用;
4.面試時(shí)間另行通知;
5.面試地點(diǎn)為寶坻區(qū)氣象局(寶坻城西圣人莊村南);
6.面試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單。
(五)體檢
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單，如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的不予聘用。
(六)考察
考察由區(qū)人力社保局、區(qū)氣象局共同組織實(shí)施�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
(七)公示、聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。公示無異議的，由區(qū)人力社保局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，邀請相關(guān)部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。
(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局備案，三年內(nèi)不得參加此類考試。
(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、本方案由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：29242131 82621826
舉報(bào)投訴電話：82621376
附件：1.寶坻區(qū)2016年公開招聘突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員計(jì)劃.doc
2.寶坻區(qū)2016年公開招聘突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員報(bào)名表
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局
2016年7月4日