廣西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

廣西機電職業(yè)技術(shù)學院是一所綜合性、國家骨干高職院校。為加強師資隊伍建設，優(yōu)化學院專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，經(jīng)主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦批準，2016年我院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體事宜公告如下：

一、基本原則

㈠公平公開、競爭擇優(yōu)；

㈡任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/P>

㈢崗位需要，按崗聘用。

二、招聘計劃

2016年公開招聘工作人員共23名，其中專技崗人員17名（含教師10名、教輔人員7名）、工勤崗人員6名，具體崗位、人數(shù)與要求詳見《廣西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。

三、崗位基本條件

㈠具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好；

㈡應聘專技崗的年齡一般要求在35周歲以下（1981年1月1日及以后出生），個別崗位年齡有特別要求的詳見《計劃表》“職稱及其他要求”欄的說明；

㈢應聘工勤崗人員的年齡要求在45周歲以下（1971年1月1日及以后出生），其他詳見《計劃表》；

㈣具有正常履行職責的身體條件；

㈤具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能；

㈥具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位和專業(yè)要求；

㈦應聘輔導員、團委教師要求是中共黨員（含符合黨章規(guī)定的中共預備黨員）；

㈧符合招聘崗位其他條件要求，詳見《計劃表》。

四、招聘程序

㈠報名

1.報名時間：2016年8月10日至8月19日，逾期不再受理。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，報名表一旦提交后不得變更。

3.報名步驟

分兩個步驟進行：

⑴網(wǎng)上填報

報名人員須先填寫《廣西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年事業(yè)單位工作人員公開招聘報名登記表》(附件2)及《廣西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年事業(yè)單位工作人員應聘匯總表》（附件3）的電子版，并以壓縮包形式發(fā)送到學院的電子郵箱：gxjdzzhb6042@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位序號”。因報名信息填寫錯漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，學院不負任何責任。

⑵提交應聘材料

應聘者同時需提交應聘材料的復印件，一式四份，材料包括：報名登記表、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經(jīng)歷證明等。應聘材料提交后恕不退還。

提交應聘材料可以采用以下兩種方式：

①現(xiàn)場提交

在報名時間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-12:00、下午15:00-17:30，攜帶本人的應聘材料的原件及復印件到廣西機電職業(yè)技術(shù)學院行政辦公樓二樓213室，由工作人員當場接收，查驗材料后則把原件退還本人。

②快遞送達

請將應聘材料在指定時間內(nèi)通過快遞方式投遞到我院，并在信封上注明“公開招聘報名材料”。以我院收到材料的時間為準，超出規(guī)定時間范圍的視為報名無效。

投寄地址：廣西南寧市大學東路101號

收件人：廣西機電職業(yè)技術(shù)學院人事處公招辦

電話：0771-3244123、3246042

郵編：530007

4.報名費用

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）的收費標準，通過資格審查人員每人繳納考試費50元。

㈢資格審查

報名截止后5個工作日內(nèi)完成資格審查。資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站和廣西機電職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括姓名、性別、學歷（學位）、應聘崗位等信息。

㈣繳費確認

通過資格審查的人員須在本次公開招聘筆試開考前兩天內(nèi)持本人近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院行政辦公樓二樓213室繳費確認和辦理準考證。采用快遞送達方式的人員還需提交相關(guān)應聘材料的原件進行確認，如原件信息與快遞送達材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報名資格。逾期不來辦理繳費確認手續(xù)者視為自動放棄報名資格。

㈤考試

考試分筆試和面試（含試講、實際操作能力考試）等兩個環(huán)節(jié)，其中筆試成績按20%、面試成績按80%的比例計入總成績。具體考試安排將在廣西機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站另行通知，請及時關(guān)注我院網(wǎng)站公告欄。

1.筆試

資格審查合格人員參加筆試。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達不到1:3的開考比例，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機電職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)上公布。

專技崗（教師）的筆試內(nèi)容主要測試崗位應具備的公共知識、職業(yè)教育知識、專業(yè)知識等。專技崗（教輔）和工勤崗的筆試內(nèi)容為崗位應具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、掌握和運用專業(yè)技能的能力。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。應聘人員須在指定地點抽簽確定面試的順序，依次參加面試。

如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)達不到1:3的開考比例，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

面試實行100分制評分。每個考場面試結(jié)束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名。

⑴專技崗（教師）面試

教師崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試2個環(huán)節(jié)。在面試成績中，試講占面試成績的60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%。

①試講

試講采用100分制評分。時間控制在15分鐘以內(nèi)。試講主要從教學目標、教學內(nèi)容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內(nèi)容范圍為與應聘崗位相應專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容及試講方式另行在廣西機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站以公告方式另行公布。

②結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評分，時間控制在8分鐘以內(nèi)。在應聘人員試講結(jié)束后進行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式。

⑵專技崗（教輔）面試

專技崗（教輔）面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

⑶工勤崗面試

①應聘膳食科食堂管理員、膳食科電腦操作員崗位人員

面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘），主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

②應聘后勤管理科維修工（五金木工）、后勤管理科維修工(電工)崗位人員

面試包括結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力考試2個環(huán)節(jié)。在面試成績中，結(jié)構(gòu)化面試成績和實際操作能力考試成績各占50%。

結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評分，時間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘），主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。。

實際操作能力考試采用100分制評分，時間為20分鐘，主要從操作的安全性、規(guī)范性、準確性、完成速度、熟練程度等方面測試應聘者的實際動手能力和技能水平。進入下一輪考核程序的實際操作能力考試成績須達到60分及以上。

3.總成績計算

當天面試結(jié)束后，將在廣西機電職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及崗位總成績排名。各崗位總成績的計算辦法如下：

①專技崗（教師）：總成績＝筆試成績×20%+（試講成績×60%＋結(jié)構(gòu)化面試成績×40%）×80%。

②專技崗（教輔）：總成績＝筆試成績×20%+面試成績×80%。

③工勤崗（僅限膳食科食堂管理員和膳食科電腦操作員共兩個崗位）：總成績＝筆試成績×20%+面試成績×80%。

④工勤崗（僅限后勤管理科維修工（五金木工）和后勤管理科維修工(電工)共兩個崗位）：總成績＝筆試成績×20%+（結(jié)構(gòu)化面試成績×50%＋實際操作能力考試成績×50%）×80%。

㈤考核

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員（按四舍五入計算人數(shù)）。綜合考核應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行，同時對應聘人員資格條件進行復查。

考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補。

㈥確定擬聘人員

綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組（學院領(lǐng)導班子）集體討論，從綜合考核合格人員中分崗位按考試總成績從高到低1:1的比例確定為擬聘人員。

㈦體檢

組織擬聘人員進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

㈧公示和聘用

體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組審定后在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷（學位）、擬聘崗位等。公示期滿無異議的，按程序上報自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

五、待遇和聘后管理

被正式錄用的專技崗人員列入我院事業(yè)編制管理，工勤崗人員列入學院后勤服務聘用人員控制數(shù)管理，并按照國家政策及上級有關(guān)部門規(guī)定享受相應待遇。

六、紀律監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。

誠摯歡迎符合條件的各類人才踴躍報名。

應聘咨詢電話：0771-3244123

附件：1.廣西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2.廣西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

3.廣西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年應聘事業(yè)單位工作人員報名匯總表.xls

廣西機電職業(yè)技術(shù)學院

2016年8月5日