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2016年山東省日照高新區(qū)開發(fā)建設有限公司招聘工作人員簡章(10人)

時間:2016-09-05 15:00:18 點擊:

2016年日照高新區(qū)開發(fā)建設有限公司招聘工作人員簡章(10人)

  山東日照高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設有限公司是根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定,于2009年7月經(jīng)東港區(qū)人民政府批準(東政字[2009]16號),由日照高新區(qū)管委出資設立的國有企業(yè),公司注冊資本5億元。主要業(yè)務是:受政府授權、委托,運營經(jīng)營性國有資產(chǎn)和開展PPP項目合作及產(chǎn)業(yè)基金管理;園區(qū)發(fā)展項目的投資、運營和管理以及園區(qū)基礎設施、專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項目的投資、建設和管理;高新技術產(chǎn)品研發(fā),科技信息咨詢服務、商務服務以及園區(qū)物業(yè)管理;土地開發(fā)及商品房開發(fā)建設。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員,有關事項公告如下:

  一、報考條件

  (一)擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);熱愛城市建設事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責所必要的專業(yè)知識,業(yè)務素質高。

  (二)全日制普通高校大學本科及以上學歷,學士及以上學位,年齡35周歲以下(1980年9月18日以后出生);碩士研究生及以上學歷的可放寬到40周歲以下(1975年9月18日以后出生);身體健康。

  (三)符合崗位招聘的其他條件(具體條件見附件1)。

  二、報名與資格審查

  (一)報名

  報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。

  報名時間:2016年9月18日8:30—9月20日12:00。

  查詢時間:2016年9月19日8:30—9月20日18:00。

  報名網(wǎng)址:www.dgld.gov.cn(東港區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

  咨詢電話:0633-2296206,聯(lián)系人:劉先生。

  1、網(wǎng)上報名。應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站,進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),如實填寫、提交相關個人報名信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過,不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,一經(jīng)查實,取消本次報名資格。

  2、網(wǎng)上初審。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后,可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。通過網(wǎng)上初審的人員,登陸報名系統(tǒng)下載打印《日照高新區(qū)開發(fā)建設有限公司招聘報名登記表》,并于2016年9月22日8:30—18:00登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

  (二)資格審查

  對應聘人員的資格審查,貫穿整個招聘工作全過程,任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

  進入面試范圍的應聘人員,須到東港區(qū)人力資源和社會保障局(興海路50-1號)一樓服務大廳進行現(xiàn)場資格審查,提交本人相關證明材料及復印件、下載打印的《日照高新區(qū)開發(fā)建設有限公司招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括:畢業(yè)證、學位證、身份證及有關可以證明個人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽證書、工作經(jīng)驗證明等),委托他人進行資格審查的,除以上材料外,還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。資格審查時間另行通知。

  經(jīng)審查符合條件的,發(fā)放面試通知單。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查或經(jīng)審查不具備應聘資格條件的,取消本次應聘資格,并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。

  三、考試內(nèi)容和方法

  1、筆試。

  筆試內(nèi)容:后勤管理類崗位主要為公共基礎知識;財務管理類崗位為會計基礎知識;項目管理類崗位為工程項目管理類基礎知識?荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,時間120分鐘。

  筆試時間為2016年9月24日(星期六)上午9:00-11:00。

  筆試結束后,根據(jù)成績,依招聘崗位按招聘計劃數(shù)1:20的比例確定擬進入面試人員名單。報考人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)20倍的職位,可按實有人數(shù)參加面試。

  2、面試。

  面試采取結構化面試法,主要測試應試人員的專業(yè)基本素質、綜合分析、語言表達、溝通應變、形象氣質等方面的情況,實行百分制。

  面試時間、地點另行通知。

  3、考察。

  面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考試成績,根據(jù)考試成績,由高分到低分依招聘計劃數(shù)1:3的比例確定考察對象,如考試成績相同,則按面試成績高低確定?疾靸(nèi)容主要為被考察人的德、能、勤、績等,考察分數(shù)滿分為100分。

  考察結束后,按筆試成績占30%、面試成績占50%的,考察成績占20%的比例采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  四、體檢和公示

  根據(jù)總成績等額確定體檢人選,如總成績相同,則按面試成績高低確定。總成績和體檢人員名單張榜公布。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。體檢不合格形成的空缺,經(jīng)招考領導小組同意后,可依次等額遞補。

  五、聘用

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,經(jīng)7天公示無異議后,確定為聘用人員,試用期6個月。試用合格者,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù),簽訂勞動合同,在東港區(qū)人才交流服務中心統(tǒng)一實行人事代理,繳納“五險一金”,實行崗位工資管理,試用期工資每月3000元,期滿合格正式聘用的工資參照同行業(yè)工資水平和業(yè)務績效確定。

  本《簡章》未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

  日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局

  日照高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設有限公司

  2016年9月2日

  附件下載:

  1、招聘崗位及基本要求.docx

  2、日照高新區(qū)開發(fā)建設有限公司招聘報名登記表

  附件3:

  誠信承諾書

  我已仔細閱讀《山東日照高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設有限公司招聘工作人員簡章》,理解其內(nèi)容,符合報考條件。我鄭重承諾:本人所提供的個人信息、證明材料、證件等真實、準確,并自覺遵守招聘的各項規(guī)定,誠實守信,嚴守紀律,認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規(guī)定所造成的后果,本人自愿承擔相應責任。

  報考人(簽名):

  年 月 日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙。

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