為進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀人才，促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，2016年邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心面向社會公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，擇�?yōu)聘用。
二、招聘范圍及計劃
面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員22名，詳見附件2：《邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計劃》。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、第一學歷是國家統(tǒng)招、全日制本科及以上2016年度應屆畢業(yè)生;
7、應聘者不超過以下年齡：本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲，年齡計算的截止時間為2016年8月31日。對于條件優(yōu)秀、單位急需的研究生，年齡可適當放寬。
(二)有下列情形之一的人員原則上不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2016年9月18日至9月22日，
上午9﹕00至12﹕00，下午14﹕00至17﹕30。
(二)報名地點：邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心(和諧大街19號中小企業(yè)加速器園區(qū)10號樓304室)。
(三)報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
考生需提供：(1)報考人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(原始學歷和后學歷)、學位證書(原始學位和后學位)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證明材料原件及復印件(復印件統(tǒng)一使用A4紙);以及從“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(學信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或?qū)W信網(wǎng)個人登陸賬號及密碼。
(2)近期1寸同底免冠彩色照片5張。
(3)進行報名時，要上交附件1：《邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員應聘登記表》一式三份(考生需提前在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載填寫)。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致，復印件統(tǒng)一使用A4紙打印。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報名考務費100元。
每一位報考人員只能報考1個崗位。每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不得小于1﹕3，達不到開考比例的特殊崗位是否開考，由招聘工作領(lǐng)導小組商定。
(四)資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，不論是考前、考中、考后一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)或舉報查實，取消考試、聘用資格。
五、考試
1、考試分為筆試、面試(測試成績均采用百分制)，時間、地點另行通知(將在邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站適時予以通知)。
2、筆試：筆試采用百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識(40%)，專業(yè)知識(60%)，閉卷考試。
筆試準考證領(lǐng)取時間：暫定2016年9月29日(具體時間另行通知)，憑本人身份證到邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心(和諧大街19號中小企業(yè)加速器園區(qū)10號樓304室)領(lǐng)取《筆試準考證》。報考人員應按照規(guī)定的時間和地點、攜身份證、準考證參加考試。
3、面試：根據(jù)筆試成績得分高低，按擬招聘崗位1﹕3的比例確定參加面試人員，對符合報名條件的碩士研究生及以上學歷的、或具有特殊技能的考生免筆試直接進入面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制。面試時間：具體時間另行通知，相關(guān)注意事項將在邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以通知。
4、綜合成績計算方法
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，免筆試的報考人員面試成績作為考試綜合成績。依照個人綜合成績由高分到低分排序，按1﹕1比例確定入圍人員名單，綜合成績最后一名出現(xiàn)并列的按照招聘崗位計劃優(yōu)先錄用條件確定。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1﹕1比例確定參加體檢人員，有體檢不合格的人員,從高分到低分依次遞補。
七、政審及公示
1、政審：重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格�？杖泵~從高分到低分依次遞補。
2、公示：經(jīng)政審合格的擬聘用人員名單在邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公示，公示期限為五個工作日。
八、聘用及待遇
對公示期滿無異議的擬聘用人員根據(jù)專業(yè)對口分配到開發(fā)區(qū)專業(yè)服務崗位或開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)相應崗位工作，被聘用人員應在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)，逾期未報到者視為自動放棄聘用資格。
所錄用人員由邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心與聘用人員簽訂聘用合同(試用期兩個月)，試用期滿合格的簽訂正式聘用合同,交納社會保險。聘用期限為一年，聘用期滿實行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽三年期聘用合同，如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘。
受聘人員工資待遇：薪酬待遇實行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果視情發(fā)放。試用期工資按同等崗位工資標準的80%確定，正式聘用后，工資待遇根據(jù)工作崗位實行同崗同酬。參照國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”，委托邯鄲開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司代繳。
九、人員管理
聘用人員由邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心和用人單位共同管理。工資薪酬發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除以及檔案的管理，相關(guān)問題和爭議的處理等由邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心具體負責。
十、政策咨詢
本次公開招聘工作由邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心負責組織實施，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
政策咨詢：0310-8066713;監(jiān)督電話：0310-8066862
聯(lián)系地址：邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心(和諧大街19號中小企業(yè)加速器園區(qū)10號樓304室)
附件：1、邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員應聘登記表.doc
2、邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計劃.doc
邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心
2016年9月7日