常德市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市交建投集團(tuán)”)為中I型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本4.09億元，負(fù)責(zé)市本級(jí)部分交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投資建設(shè)，負(fù)責(zé)市本級(jí)政府二級(jí)收費(fèi)公路及交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)債務(wù)的管理工作。
因工作需要，根據(jù)常德市人民政府2013年第56次專題會(huì)議紀(jì)要，招聘方案報(bào)市交通運(yùn)輸局審定同意，擬面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘8人，具體崗位及條件見附件。
二、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.信息發(fā)布：招聘公告通過常德市政府、市交通運(yùn)輸局、湘西北人力資源市場(chǎng)、市交建投集團(tuán)網(wǎng)站和常德晚報(bào)發(fā)布，時(shí)間為2016年11月8日至11月22日。
2.公開報(bào)名及資格審查。公開報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)和實(shí)地報(bào)名2種方式。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到640482350@qq.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”;實(shí)地報(bào)名：地點(diǎn)設(shè)在市交建投集團(tuán)人力資源部(常德市武陵區(qū)柳葉大道1003號(hào)柳城印象酒店2樓201室)，報(bào)名時(shí)間為2016年11月23日至11月25日，每天上午9：00到下午5:00;報(bào)名截止時(shí)間為2016年11月25日下午5：00止。
資格審查。簡(jiǎn)歷篩選后，公司將電話通知符合條件者到市交建投集團(tuán)人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
報(bào)名者應(yīng)攜帶：1.本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件;2.近期同底1寸彩色證件照3張;3.證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同原件、工作證明原件或社保繳費(fèi)單。身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件，待資格審查后，退回本人，其他資料和復(fù)印件恕不退還。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
(二)確定開考職位
開考職位按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定，如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或報(bào)市交通運(yùn)輸局另行審定。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格初審的人員，在2016年12月1日、12月2日，每天上午9:00至下午5:00，憑本人有效身份證到市交建投集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。
(四)考試
考試由筆試和面試組成。
1.筆試：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證說明。
筆試總分100分，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和寫作。文秘崗位專業(yè)知識(shí)和寫作各占筆試成績(jī)的50%;其他崗位專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%，寫作占筆試成績(jī)的30%。
筆試成績(jī)排名及面試入圍人員名單在市交通運(yùn)輸局、湘西北人力資源市場(chǎng)、市交建投集團(tuán)網(wǎng)站公布。面試入圍人員由交建投集團(tuán)人力資源部通知其本人(考試人員務(wù)必保證通訊暢通，否則后果由自本人自負(fù))。
2.面試：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分。按招考崗位數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入面試人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須不低于60分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言組織能力及儀表氣質(zhì)等要素。
(五)成績(jī)合成
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)排名相同時(shí)，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名，專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同時(shí)，按寫作成績(jī)排名，寫作成績(jī)也相同時(shí)，并列排名。
總成績(jī)及體檢入圍名單在市交通運(yùn)輸局、湘西北人力資源市場(chǎng)、市交建投集團(tuán)網(wǎng)站上公布。
(六)體檢
按照招考崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1∶1的比例，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(七)考核
對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行資格復(fù)查。
(八)遞補(bǔ)
如有體檢或考核不合格者，可按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。
(九)確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選名單，并在市交通運(yùn)輸局、湘西北人力資源市場(chǎng)、市交建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十)聘用手續(xù)辦理
公示期滿無異議的，由市交建投集團(tuán)將擬聘用人員名單報(bào)市交通運(yùn)輸局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1.整個(gè)招聘工作全程公開，市紀(jì)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
2.整個(gè)招聘工作遵守公開制度、回避制度、保密制度和申報(bào)核準(zhǔn)制度。
監(jiān)督電話：0736-7162691(市紀(jì)委派駐交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組)
0736-7781183(市交建投集團(tuán)紀(jì)檢部門)
本次招聘公告的最終解釋權(quán)歸市交建投集團(tuán)所有。
聯(lián)系電話：0736-7781156(市交建投集團(tuán)人力資源部)
附：
1.常德市交建投集團(tuán)2016年人員招聘計(jì)劃表.xls
2.常德市交建投集團(tuán)2016年應(yīng)聘人員登記表.xls