2017年宣城市公安局招聘交通協(xié)管員公告

　　因工作需要，宣城市公安局?jǐn)M以勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管人員50名(勤務(wù)輔警40名，文職輔警10名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、任職能力測(cè)試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行，本次考試由宣城市公安局會(huì)同宣城市人事考試(培訓(xùn))中心共同組織實(shí)施。

　　二、報(bào)考資格及加分規(guī)定

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)勤務(wù)輔警招聘對(duì)象為部隊(duì)退伍人員、持C1駕駛證且具有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上者以及其他人員。部隊(duì)退伍人員須具有高中(含高職、中專、技校)以上學(xué)歷，持C1駕駛證且具有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上者以及其他人員須具備大專及以上學(xué)歷。

　　文職輔警：報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)文職人員須具備全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(五)男性，年齡在18周歲以上，28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，身體健康，體形端正;

　　(六)筆試成績(jī)加分項(xiàng)：部隊(duì)退伍人員給予加20分，曾榮立個(gè)人三等功的另給予加10分;警察院校類(lèi)畢業(yè)生給予加5分;持C1駕駛證且具有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上者給予加5分(此加分項(xiàng)和前面加分項(xiàng)不重復(fù)累加計(jì)算);

　　(七)已經(jīng)在公安機(jī)關(guān)工作(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄派駐在公安機(jī)關(guān)工作)的警務(wù)輔助人員不得報(bào)考。

　　(八)其他不得報(bào)考情形參照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)要求。

　　三、報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2017年2月6日9：00至2月11日9：00。報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(www.xcpta.gov.cn)。

　　(一)提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為單色(淺藍(lán)色或淺紅色)，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb)。并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　(二)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，2月11日9：00前可登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2月11日9：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2 月12日9：00前登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(通聯(lián)支付)繳納筆試費(fèi)用40元(參照公務(wù)員招錄筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2月22 日至2月24日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(四)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)名人員，可于2月13日10:00—12:00改報(bào)其他職位。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)，交通法、行政執(zhí)法，以及公安相關(guān)法律知識(shí)等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年2月25日9:00—11:00 《綜合知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)：宣城市政府所在地。詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證上內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(三)筆試成績(jī)

　　為確保文職輔警招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定文職輔警筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的文職輔警報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一輪。

　　五、加分和資格復(fù)審

　　符合加分條件人員于2017年2月28日，攜帶相關(guān)證明材料(有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證明、C1駕駛證、榮立個(gè)人三等功的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證)到宣城市金色陽(yáng)光大廈附樓一樓(梅園路48號(hào))申報(bào)加分事宜，屆時(shí)由市公安局交警支隊(duì)和考試中心共同審核。

　　任職能力測(cè)試、體檢和考察的入圍人選，從同職位成績(jī)達(dá)標(biāo)人員中按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序確定。

　　凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)、宣城市公安局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證明等材料原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(從宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)下載打印)等材料。

　　六、任職能力測(cè)試

　　任職能力測(cè)試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)(含加分)從高到低按1.5 : 1比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為任職能力測(cè)試人選，任職能力測(cè)試由宣城市公安局交警支隊(duì)組織實(shí)施。

　　(一)勤務(wù)輔警任職能力測(cè)試。采取面試的方法進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)(原始成績(jī))當(dāng)場(chǎng)向考生公布。因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考試面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。筆試成績(jī)(含加分)與面試最終成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。

　　(二)文職輔警任職能力測(cè)試。采取面試、申論加試、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行。筆試成績(jī)(含加分)與任職能力測(cè)試最終成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)，合成后總成績(jī)低于65分的，一律不予錄用。

　　七、體檢與考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)高低順序排序，如仍相同的，按筆試客觀題成績(jī)高低順序排序)�？疾旃ぷ饔尚�城市公安局交警支隊(duì)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位任職資格測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定(其中，視力為單側(cè)矯正視力低于5.0不合格)。

　　考察工作按照錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

　　八、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)、宣城市人才網(wǎng)、宣城市公安局網(wǎng)站公示一周。

　　九、簽約聘用

　　符合聘用條件的人員由勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月。合同到期后工作表現(xiàn)出色，本人申請(qǐng)續(xù)聘的，可由勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。

　　聘用人員依照《宣城市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員管理辦法》進(jìn)行管理，培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　工資福利：工資由基本工資、進(jìn)入交警部門(mén)工作年限補(bǔ)貼、績(jī)效考核工資三部分組成，其中：基本工資1800元/月，年限補(bǔ)貼每增加一年外勤20元/月、內(nèi)勤10元/月，績(jī)效考核工資依據(jù)考核情況定額，基數(shù)為600元/月，并享受保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分從其工資中代扣)和住房公積金。試用期2個(gè)月，績(jī)效工資減半，不享受公積金和進(jìn)入交警年限補(bǔ)貼。對(duì)招錄后不滿三個(gè)月(含試用期)辭職的，宣城市公安局交警支隊(duì)發(fā)放的服裝及裝備費(fèi)用從其工資中扣除。

　　十、其他有關(guān)事宜

　　本《公告》由宣城市公安局和宣城市人事考試(培訓(xùn))中心負(fù)責(zé)解釋。

　　本次考試有關(guān)招聘政策及筆試、任職能力測(cè)試等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)、宣城市人才網(wǎng)、宣城市公安局網(wǎng)站。

　　政策咨詢電話：0563-2715507、2715505(宣城市公安局交警支隊(duì)政工科)

　　考務(wù)咨詢電話：0563-3036887(市人事考試(培訓(xùn))中心考試科)

　　監(jiān)督電話：0563-2715503

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話僅限正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附：宣城市公安局交通協(xié)管員招聘崗位表

　　宣城市公安局

　　宣城市人事考試(培訓(xùn))中心

　　2017年2月4日