北京服裝學(xué)院2017年人才招聘公告

2017-02-24

北京服裝學(xué)院于1959年2月建校，是我國第一所以服裝命名的公辦全日制普通高等學(xué)�！，F(xiàn)設(shè)有9個(gè)全日制本科教學(xué)學(xué)院，2個(gè)教學(xué)部門，以及研究生院、國際學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院。學(xué)校在校生8700余人，其中，本科生5900余人，博士、碩士研究生940余人，留學(xué)生180余人，成人教育學(xué)生1700余人。有29個(gè)本科專業(yè)，4個(gè)雙學(xué)位專業(yè)點(diǎn)。8個(gè)一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)“中國傳統(tǒng)服飾文化的搶救傳承與設(shè)計(jì)創(chuàng)新”國家特殊需求博士項(xiàng)目。有1個(gè)北京市重點(diǎn)建設(shè)一級學(xué)科、3個(gè)北京市重點(diǎn)建設(shè)二級學(xué)科。有8個(gè)教育部及北京市級科研機(jī)構(gòu)，以及全國“十佳”特色博物館之一的民族服飾博物館和“國家級眾創(chuàng)空間”--中關(guān)村服飾時(shí)尚設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園。

近年來畢業(yè)生一次就業(yè)率保持在95%以上。“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)”特色工作體系成效顯著，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率達(dá)7%以上，在北京地區(qū)名列前茅，學(xué)校被評為首批“北京地區(qū)高校示范性創(chuàng)業(yè)中心”。學(xué)校獲“功勛學(xué)院獎(jiǎng)”、“北京時(shí)裝之都建設(shè)育人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“北京時(shí)裝之都建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。《時(shí)裝商業(yè)評論》（《BusinessOfFashion》）2016年度全球時(shí)尚教育院校排行榜上，我校作為綜合評分最高的國內(nèi)院校位居全球時(shí)尚教育院校本科和碩士課程均居第20名，亞洲第二名，并在碩士課程“最佳長遠(yuǎn)價(jià)值”排名中位列第二名。

學(xué)校現(xiàn)有教職員工750人，其中專任教師531人，教授72人，副教授176人。教師中，享受國務(wù)院政府特殊津貼4人，入選市級百千萬人才工程1人，入選長城學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃5人，獲光華科技獎(jiǎng)1人，全國十佳設(shè)計(jì)師6人，中國設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年2人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人,入選北京市“海聚工程”1人。學(xué)校擴(kuò)大開放辦學(xué)力度，聘請?jiān)趯W(xué)術(shù)界、行業(yè)領(lǐng)域具有較大影響力的領(lǐng)軍人才和高層次專家擔(dān)任兼職導(dǎo)師，其中，聘請蔣士成、俞建勇、王中林等院士8名；聘請范金土、常沙娜、王受之、王亞蓉等知名學(xué)者25人，聘請毛繼鴻、陳野槐等知名企業(yè)家25人；聘請李春珂、文乾剛等中國工藝美術(shù)大師7人在校任研究生導(dǎo)師。

“十二五”以來，承擔(dān)國家、省部級及各類科研項(xiàng)目600多項(xiàng)，授權(quán)專利151件，獲得國家、省部級獎(jiǎng)勵(lì)28項(xiàng)，其中，2015年王銳教授主持的“PTT和原位功能化PET聚合及其復(fù)合纖維制備關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目，榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。學(xué)校積極為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。圓滿完成2008年北京奧運(yùn)會、殘奧會系列服裝，神舟7、9、10、11系列航天服飾及艙內(nèi)用鞋，建國60周年群眾游行方隊(duì)和志愿者服裝，南京青奧會官方制服，里約奧運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f系列服裝以及全國中小學(xué)校服、兩代學(xué)位服等設(shè)計(jì)研發(fā)工作。特別是圓滿完成了2014年APEC會議領(lǐng)導(dǎo)人服裝工作，“既充滿了中國傳統(tǒng)元素，又體現(xiàn)了現(xiàn)代氣息”的“新中裝”，贏得了全世界的贊譽(yù)。

學(xué)生在服裝服飾類大賽中成績斐然，學(xué)校被譽(yù)為“中國服裝設(shè)計(jì)師的搖籃”。近年來，獲德國“紅點(diǎn)獎(jiǎng)”至尊獎(jiǎng)、“漢帛杯”中國國際青年設(shè)計(jì)師時(shí)裝作品大賽金獎(jiǎng)、國際鉆石高階會議（HRD）鉆飾設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽金獎(jiǎng)、美國AOF全球時(shí)裝設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)、全國紡織品設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)、ELITE世界精英模特大賽中國區(qū)總冠軍、IFDC國際鞋類設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)等1900余項(xiàng)。

學(xué)校以民族服飾文化的保護(hù)傳承創(chuàng)新為重點(diǎn)，致力于現(xiàn)代生活方式設(shè)計(jì)教育教學(xué)和科學(xué)研究，服務(wù)首都，輻射全國，面向世界，為建設(shè)特色鮮明、國內(nèi)一流、國際知名的時(shí)尚類高等學(xué)校而努力奮斗！

一、基本條件

1、熱愛祖國，熱愛人民，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康；

3、有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干；

4、具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論知識和實(shí)踐能力；

5.具有海外留學(xué)背景或有豐富行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.京外戶口引進(jìn)人才、非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件。

二、人才類別及崗位需求

（一）高層次人才引進(jìn)

1.高層次人才的分類

我校高層次人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才三類。

（1）杰出人才。引進(jìn)對象為國家特支計(jì)劃杰出人才、兩院院士、國家特支計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國家級突出貢獻(xiàn)專家、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃入選者、國家杰出青年基金獲得者、中國青年科學(xué)家、國家級百千萬人才工程入選者、中央層面“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”（千人計(jì)劃）入選者、國家特支計(jì)劃青年拔尖人才、國家級教學(xué)名師、北京學(xué)者以及國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家。

（2）領(lǐng)軍人才。引進(jìn)對象為新世紀(jì)百千萬人才省級及以上人選、中組部青年拔尖人才支持計(jì)劃人選、國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人省級百千萬人才工程入選者、省級“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者、獲得北京學(xué)者稱號人員、科技北京百名領(lǐng)軍人才獲得者等，以及國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者和藝術(shù)家，或在所從事的領(lǐng)域有突出成就的教授，年齡不超過45周歲。

（3）創(chuàng)新人才。引進(jìn)對象為新世紀(jì)百千萬人才市級人選、青年千人、北京市優(yōu)秀教師、北京市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員、在海外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)、科研工作或藝術(shù)創(chuàng)作三年以上的博士學(xué)位獲得者、全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者、全國十佳設(shè)計(jì)師、全國十佳建筑師等，以及在業(yè)界具有較高影響力的學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才或國內(nèi)外具有相當(dāng)級別的專家、學(xué)者、藝術(shù)家和管理專家等，年齡不超過40周歲。

2.需求崗位（見附件1）

3.薪酬待遇

從2017年起，我校教師崗位全部實(shí)施預(yù)聘長聘制。對于引進(jìn)的高層次人才，可直接晉升為長聘副教授或長聘教授，可以享受較高年薪、學(xué)術(shù)休假等待遇，同時(shí)，學(xué)校為其提供周轉(zhuǎn)住房、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等。

（二）青年教師

1.招聘對象：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

2.崗位需求（見附件2）

3.薪酬待遇

從2017年起，我校教師崗位全部實(shí)施預(yù)聘長聘制。對于新入職教師，學(xué)校給予6年的預(yù)聘期，預(yù)聘期內(nèi)享受較高年薪，同時(shí)符合學(xué)校高層次人才遴選條件的人員，每個(gè)月還可獲得一定金額的崗位補(bǔ)貼；預(yù)聘期結(jié)束后通過評審者可晉升為長聘副教授，未通過者須在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)離學(xué)校。

（三）管理人員

1.招聘對象：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

2.崗位需求（見附件3）

3.薪酬待遇

按照現(xiàn)行的國家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

1.制定招聘工作計(jì)劃。

2.發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

3.資格審查。各部門將符合條件的初選人員名單報(bào)人事

處進(jìn)行審核。人事處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行初步篩查，確定符合條件的人員并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門進(jìn)行初試。

4.部門初試。相關(guān)部門招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進(jìn)行，具體方式以基層單位公告為準(zhǔn)，屆時(shí)我們將及時(shí)通知應(yīng)聘者。

5.學(xué)校復(fù)試。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行分類命題；筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試答辯，學(xué)校依據(jù)考生筆試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況確定擬聘人員。

6.身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部[2005]1號）執(zhí)行。

7.閱檔復(fù)查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查。

8.確定聘用人選并公示。根據(jù)復(fù)核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定最終聘用結(jié)果，并進(jìn)行公示。

9.簽定合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報(bào)名辦法

請登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/bift）錄入個(gè)人信息。簡歷截止日期為2017年4月21日。

聯(lián)系人：劉疆、相洪貴聯(lián)系電話：64288353

北京服裝學(xué)院人事處

2017年2月24日

相關(guān)附件：

附件1：北京服裝學(xué)院2017年高層次人才需求計(jì)劃.docx

附件2：北京服裝學(xué)院2017年青年教師需求計(jì)劃.docx

附件3：北京服裝學(xué)院2017年管理人員需求計(jì)劃.docx