貴州省信訪局2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員方案(1)

為加強貴州省信訪局干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，貴州省信訪局決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員4名，為確保公開招聘工作順利完成，制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、政治素質(zhì)第一的任人唯賢原則；

（二）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員4名，均為管理崗位。具體招聘崗位及要求見《貴州省信訪局2017年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》(附件一)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)中國特色社會主義制度，擁護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》。

（二）政治立場堅定，對黨忠誠老實。熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公。

（三）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（四）愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有本科及以上學(xué)歷，能夠勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位（非在職）或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

（七）身體健康，符合貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（八）本人沒有受到過政法機(jī)關(guān)依法處理的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

貴州省人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省信訪局網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告。

貴州省人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn

貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn

貴州省信訪局網(wǎng)址：http://www.gzsxfj.gov.cn

(二)現(xiàn)場報名

1．報名時間、地點和方式

報名時間：2017年3月3日—3月5日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：30；報名地點：貴州省人才大市場1樓大廳（貴陽市云巖去毓秀路18號）。報名需填寫《貴州省信訪局公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》（附件二），提交相關(guān)材料。

2．報名提供資料

(1)報名表;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

(4)本人近期免冠正面彩色證件電子照片（jpg格式，20kb以下），照片以應(yīng)聘人員本人身份證號碼命名。

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

3.報名要求：崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少招聘計劃。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.繳費：報名時通過資格初審的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場繳納90元報名費，未按時繳納報名費者，視為自動放棄。

(三)資格審查

由省信訪局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省信訪局網(wǎng)(http://www.gzsxfj.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

考試由貴州省信訪局組織實施�？季C合基礎(chǔ)知識、群眾信訪工作相關(guān)政策法律法規(guī)。

憑有效《居民身份證》和繳費憑證于2017年3月12日-3月13日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00到貴州省人才大市場1樓大廳（貴陽市云巖去毓秀路18號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，在規(guī)定的時間不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。

筆試為閉卷考試，不指定教材，滿分為150分（折算成百分制后按70%計入總成績）。筆試時間定于3月18日上午9:00-11:30，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州貴州省信訪局網(wǎng)(http://www.gzsxfj.gov.cn)上公布。

(五)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試對象，按比例確定的末位應(yīng)聘人員筆試成績并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績按百分制計算，面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省信訪局網(wǎng)(http://www.gzsxfj.gov.cn)上公布。

(六)總成績計算

筆試成績（折算為百分制后）占總成績的70%、面試成績占總成績的30%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冊谫F州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省信訪局網(wǎng)(http://www.gzsxfj.gov.cn)上公布。

(七)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)等額的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體醫(yī)院和體檢時間另行通知。體檢費用貴州省信訪局承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、不能堅持黨的基本路線、不能忠實于法律、不能忠實于人民、不能忠誠于中國共產(chǎn)黨的人員，不真心實意擁護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.被政法公安機(jī)關(guān)處理過的人員;

4.被開除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

6.截止辦理聘用手續(xù)之日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省信訪局在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)()、貴州省信訪局網(wǎng)(http://www.gzsxfj.gov.cn)上公布。公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。在通知報到時限內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在貴州省信訪局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，省紀(jì)委派駐省委辦公廳紀(jì)檢組全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員要自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、未定事宜，由貴州省信訪局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州省信訪局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貴州省信訪局2017年公開招聘事業(yè)編制人員職位表

附件2：貴州省信訪局2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表

貴州省信訪局

2017年2月23日